SA8000认证管理评审,SA8000认证国内遭遇尴尬

SA8000认证管理评审

SA8000认证管理评审

SA8000认证管理评审

品有限责任公司

COC社会责任管理评审报告

编制： 审核： 日期：

评审日期：

评审地点：

主持人：

参加人：各部门负责人、管理者代表、健康安全代表、员工代表、内审组全体成员、各车间主任

列席人员：无

一、评审目的：验证本公司社会责任管理体系的充分性、适宜性和有效性。

二、评审方式：通过举行中高层管理人员会议，根据社会责任体系的运行情况，从资源投入、管理绩效等方面来实现评审目的。

三、评审内容：

1．社会责任政策

2．内审报告和不符合项整改情况

3．守法情况

4．体系运行绩效

四、评审概述

（一）．社会责任政策

我公司的社会责任政策为：遵守国家法规和社会责任标准，持续改进社会责任绩效。

（二）内审报告和不符合项整改情况见内审报告(见附件)。

（三）守法情况

社会劳动保障局等相关政府主管部门对本公司作了例行检查，出具了具有法律意见的书面资料，认为我公司的消防设施和消防管理规范、劳动保障方面均符合法律或地方要求。

（四）体系运行绩效

1．本公司根据国家和地方的法律法规、职业健康有关标准、SA8000标准的要求、参考OHSAS18001职业健康安全管理体系的管理思想，结合本公司的具体情况和行业的特点，经过周密的策划，建立一套较为完善的文件体系，从社会责任管理手册、管理文件以及记录表式，保证本公司的社会责任管理体系有制度可依。

2．用工情况

童工：本公司严格把好招工的关，禁止招用童工，通过认真识别身份证的真伪、招工面谈、员工举报等方式来防止误用童工，本公司通过员工严格排查，未发现童工。

未成年工：无。假如特殊情况下招聘未成年工时，我公司将对使用的未成年工建立未成年工档案，并向当地劳动局备案，对其身心健康按规定进行定期跟踪检查，并按规定不得安排其从事危险的、有害的岗位工作。

3．强迫劳动、惩戒措施和申诉

公司制定的《员工行为规范》和《企业奖惩条例》，对员工的违纪情况作了规定，严禁管理人员体罚员工或进行精神上的胁迫和辱骂，为了防止管理人员有令不守，欺上瞒下，公司行政部以还公平选举的方式组织各车间员工选举了员工代表，同时在公司区域内设立意见箱，公开管理者代表、健康安全代表、员工代表的电话，保证员工的申诉渠道畅通无阻。

4. 宣传与公开

公司的社会责任政策、薪酬管理规定、劳动法法规、最少薪水规定、员工行为规范、健康知识宣传等资料分别在公司厂区宣传栏和各车间张贴，力求每个员工基本了解SA8000标准和国家的法律法规。

5.员工健康与安全管理

公司参考职业健康与安全管理体系的管理思路，根据评价结果列出重大危险源，利用制度、警示、加强防护等方式融合于公司的日常管理中，并在以下几个方面加强职业健康安全管理：

1）培训：公司对新进员工进行了公司管理规范的培训和三级安全教育，培训合格率达100%。

公司消防安全、灭火培训、紧急疏散演习每一年进行二次，公司所有员工均有参加。

2）消防

公司制定了消防管理网络，成立义务消防队，配置消防栓，灭火器，应急灯，警铃和药箱等设施和管理规范经过法定管理部门年检合格。

3）设备：公司对锅炉等特种设备和生产设备制定了相应的操作规程，对机器进行定期检查，未发现有不合格。

4）饮用水：公司提供了充足和清洁的饮用水，饮用水使用纯净水，员工能够随意饮用。

5）厕所：办公区域和生产车间均有配置男女厕所，蹲位足够。

6)危险化学品管理：公司对每种化学品建立MSDS，对人体有害的化学品，公司为使用工人配备了防护用品。

7)伤害防护：在车间设置1个急救箱，配置基本药品，车间配置经过专业医疗机构培训并认可的急救人员一名，以对受轻伤或微伤的员工进行及时救治。

8)警示标识：对所有车间的疏散通道、消防设备、电气设备、特种设备和重大危险源均进行了标识。

6.工会

本公司虽未成立工会，但公司选举了员工代表；公司所有员工均为汉族，未发现有特别民族或宗教忌讳的员工。

7.工作时间

公司为了树立袜子生产型企业社会责任的典范，加强质量管理，提高生产效率，降低了工人的工作时间，公司实施了周40个小时工作制，确保工人的工作时间满足劳动法标准的要求和国家劳动法的要求。

8、薪水福利

公司实施以年为单位综合计算工时制，采用基本薪水+加班薪水+岗位津贴的计薪方式，工人月薪水高于慈溪市当地最少薪水标准,公司员工均按慈溪市当地的要求参加了保险。

9、供应商控制

本公司共有社会责任合格供应商4家，根据本公司对供应商影响的能力和程度，采用签署“社会责任承诺书”和现场社会责任审核三种控制方式。对本公司自主选择的供应商中，通知2家，签署 2家，对2家进行了社会责任现场审核，其中2家做了社会责任现场复审，尚未发现有严重违**责任标准和劳动法规的企业。

10、员工及顾客投诉（见报告）

五、评审结论

总经理听取了相关部门的汇报，认为本公司的社会责任管理体系经过推进部门行政部与其他配合部门的共同努力下，所取得的成绩显著，与会人员也一致认为，本公司的社会责任管理体系是充分、适宜和有效的，但也存在以下不足：

一些支持性部门对社会责任管理体系的认识不够，配合力度不强，要求加强培训和宣传。

尽管在体系建立后，公司对工厂管理人员进行多次相关的培训，由于偏重于完成生产任务，对社会责任相关标准的真正涵义和实施意义理解尚不够透彻，应加强学习。

六、改进需求

由管理者代表，组织各部门主管进行学习，并对学习效果进行考核。

附件：管理评审输入资料

1、社会责任体系运行报告

2、内审报告

3、守法报告

4、健康安全绩效报告

5、供应商社会责任水平报告

6、员工及顾客投诉报告

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SA8000认证国内遭遇尴尬

SA8000认证国内遭遇尴尬

一段阶段以来，国内曾盛传美国、欧盟一些国家要从2004年5月1日起对我国出口企业强制推行社会责任国际标准体系（SA8000），并且有超过50%的跨国公司和外资企业标明，假如该标准实施，将重新与中国企业签订采购合同。一时间，SA8000被国内不少劳动密集型企业视为“洪水猛兽，闻之色变。 参加认证多为被迫

最新的资料说，目前全球范围内仅有400多家企业实现了SA8000认证，而中国居然有60多家认证企业，位居认证企业数量第二大国。

但奇怪的是，到目前为止，在国内没有一家已经通过SA8000认证的企业像通过ISO9000等认证一样大力对外宣传，就连当地政府和媒体也不清楚究竟本地区有多少企业或哪一家企业获得了认证。

据介绍，按照SA8000标准，国内企业不能任意延长工作时间、欠薪等，这些其实都与我国的劳动法相符合，只要做到遵纪守法，企业通过AS8000认证应该没有问题。

而据广东省社科院SA8000课题组组长、国际贸易学专家黎友焕调查，就他的研究视野中，几乎所有已经认证的企业都是被迫的，即是在“不通过 SA8000认证就有可能断单的情况下，在跨国收购公司的指引和协助下申请认证。认证费用高新技术企业、认证手续烦琐和认证后要继续投入以保持SA8000政策的连续性等，这些都是企业不愿主动认证的重要原因。

认证支出居高不下

SA8000在中国认证的合法性也受到部分学者的质疑。黎友焕说：“自称国际标准的SA8000实际是由美国一家民间机构牵头制定的，事实上还不是国际标准，但在客观上，它已经对我国的外贸产生了很大的影响。由于SA8000不是国际标准，我国官方将至少在它成为国际标准以前不会承认SA8000，这就决定了境外机构在中国开展SA8000认证的咨询经营活动不可能合法。而目前全球却有9个外国认证公司控制着SA8000认证带来的巨额利润，并大面积在中国各大城市尤其是珠三角地区进行认证、咨询经营活动，亟待有关部门进行规范和清理！

黎友焕说，国内企业要取得认证，必须向国外具有SA8000认证资格的9家认证公司或其代理机构申请，而这些认证公司以及代理机构（通常是香港公司）在中国开展认证经营活动的合法性问题普遍没有解决，造成了国内SA8000的有关认证比较混乱。以1个约300人的普通企业为例，认证公司只需约 9000美元认证费用，但他所了解的十多个企业平均支出却都超过了50万元人民币！此外，根据《SA8000：2001》版本的内容，SA8000条文对社会责任管理体系仅有原则性的规定，具体条文无法对建立社会责任管理体系的每个细节作出硬性规定。许多咨询公司熟悉SA8000的认证操作，只要企业多给咨询费，即使条件不够也往往能够通过包装取得认证。并且，不少企业还存在由于认证费用高新技术企业而瞒骗公司规模的行为。

规范市场意义重大

黎友焕认为，从长远来看，实施社会责任管理规范可为企业带来多方面的价值，对企业的长远发展还是有好处的，在SA8000标准中，有关的社会责任标准取自于国际劳工组织公约、联合国共同人权宣言和联合国儿童权利公约，而这三项公约都属于国际组织公约，有很强的约束效应，中国企业很难回避。这一标准会作为一种外力，促使企业在追求生产效益的同时，也在环境保护与劳动保护上下功夫。小微企业尤其应该有一种长远的发展观点，自觉地把这些要求纳入到自己的管理中去，把对社会的责任当作是自己的责任。

黎友焕强调，SA8000尽管不算高不可攀，但对于在当前发达国家和发展中国家不平等的国际贸易秩序下，发展中国家普遍只是在劳动密集型产品方面稍具优势，发达国家却要求发展中国家同时实行同种社会责任标准，就显得不太公平，而把这种还不是国际标准的体系与国际贸易强行挂钩，形成新的贸易壁垒，就显得不合情理。因此，规范SA8000认证和咨询市场，既能够规范市场行为，又能够推迟SA8000在国内的推行步伐，留出空间和时间来加快我国自己的社会责任管理体系的建设，进1步扫清面临我国对外贸易的一道新门槛。

今日通过对《SA8000认证国内遭遇尴尬》的学习，相信你对认证有更好的认识。假如要办理相关认证，请联络我们吧。