SA8000标准,SA8000标准SA8000标准

SA8000标准

SA8000标准

SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证公司审核之国际标准。

简介SA8000是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准，1997年10月公布。其宗旨是确保供应商所提供的产品，皆符合社会责任标准的要求 SA8000标准。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规范的企业。SA8000与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证公司审核的国际标准。它主要关注的是人，而不是产品和环境。SA8000仅有1个国际统一认证公司SAI(Social Accountability International),即社会责任国际。

制订宗旨制订SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000标准的要素引自国际劳工组织（ILO）关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约以及它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。标准首先给出了对组织和公司进行独立审核的定义和核心要素，确认审核评判的基本原则。例如“儿童劳工”是该标准的核心要素之一，该要素的原则如下：公司不能或支持剥削性使用儿童劳工，公司应建立有效的文件化的方针和程序，从而推进未成年儿童的教育，这些儿童可能是当地义务教育法范 相关书籍围内应受教育者或正在失学的未成年儿童。标准规定了具体的保证措施，如：在学校正常上课时间，不得使用未成年儿童劳工；未成年儿童劳工的工作时间、在校时间、工作与学习活动往返时间每天不得超过8小时；不得使用儿童劳动力从事对儿童健康有害、不安全和有危险的工作。

认证益处实施SA8000认证的益处1个对社会负责任的企业，能够在商业经营中获益，包含：“1个对社会负责任的企业”能够赢得公众的信赖，提升企业的形象及声誉，从而获得市场优势。大大减少顾客审核的数量，避免重复审核的成本、时间及管理。 相关书籍对人性化工作标准的清晰承诺能够吸引更多高素质人才，员工的忠诚度及工作效能也因此提高。审核小组将参观顾客机构的相关设施，并评估社会责任方案的执行和有效性，以确保设施符合SA8000的要求。SA8000的唯一性是其包含“食品篮”和当地最少住宅成本的要求，用于明确最少薪水标准。

SA8000认证的作用1、减少国外顾客对供应商的第二方审核，节省费用；2、更大程度第符合当地法规要求；3、建立国际公信力；4、使消费者对产品建立正面情感；5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

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SA8000标准SA8000标准

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【颁布单位】 国家标准局

【颁布尔日期】 19830929

【实施日期】 19841201

中华人民共和国国家标准GB3869-83（国家标准局1983年9月29日发布1984年12月1日起实施）

【章名】 全文

本标准适用于以体力活动为主的劳动，劳动强度的分级是 劳动保护科学管理的依据。

1.基本定义

1.1平均劳动时间率

系指1个工作日内净劳动时间（即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间）与 工作日总时间的比，以百分率标明。通过抽样测定，取其平均值。计算方法见附录Ａ。

1.2能量代谢率

将某工种1个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事 各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳/分·平方米来标明。

计算方法见附录A。

1.3劳动强度指数

是区分 体力劳动强度等级的指标。由各该工种的平均劳动时间率，乘以系数3，加平均能量代谢率乘以系数７求得。指数大反映劳动强度大， 指数小反映劳动强度小。计算方法见附录Ａ。

2体力劳动强度分级

体力劳 动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。

体力劳动强度分级表

体力劳动强 度级别 劳动强度指数

Ⅰ ＜15

Ⅱ ～20

Ⅲ ～ 25

Ⅳ ＞25

2.1Ⅰ级体力劳动

8小时工作日平 均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。

2.2Ⅱ级 体力劳动

8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相 当于中等强度劳动。

2.3Ⅲ级体力劳动

8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。

2.4Ⅳ级体力劳动

8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于 “很重”强度劳动。

【章名】 附录A：平均劳动时间率、能量代谢率和劳动强度指数的计算方法 （补充件）

A.1平均劳动时间率T计算方法

每天选择接受测定的工人2名， 按表A1的格式记录自上工开始至下工为止，整个工作日从事各种劳动与休息（包含工作中间暂停）的时间，每个测定对象连续记录3天 ，取3天的平均值，再求出劳动时间率。如遇生产不正常或发生事故时，不作正式记录。

表A1劳动时间 测定计录表

主要内容（如物体重量、动作 ｜开始时间｜ 耗费工时 ｜

动 作频率、行走距离、劳名称｜（时、分） ｜ （分） ｜

注：净劳动时间，为1个工作日除去休息及工作中间暂停的 全部时间。

附加说明：

本标准由中华人民共和国劳动人事部提出。

本标准由中国医学科学院卫生研究所负责起草。

本标准主要起草人于永中 、李天麟。

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