mattel美泰验厂咨询应急计划,Mattel全球制造守则－管理体系

mattel美泰验厂咨询应急计划

灭火器是否足夠以及容易取用？

足够的灭火器材灭火器的安装不低于工作地面1米,但不能高于1.4米灭火器不重于11.3公斤在有可燃液体区域，灭火器之间的距离不能超过15米在没有可燃液体的区域，例如办公室，灭火器之间的距离不能超过23米灭火器适用于特定的物料干粉灭火器-用于大多数场合卤代烷灭火器-用于贵重电器设备水型灭火器-A类火灾(普通燃烧物)二氧化碳型灭火器-B类和C类火灾(由可燃性液体和电器引起的)火灾

灭火器材验查检查并估计重量检查插销和铅封每6个月秤重一次二氧化碳灭火器1年度内有否重新灌装手提式灭火器？有否手提式灭火器损坏、达不到使用要求或遗失？每一年每班次是否都要进行一次紧急疏散演习，并记录下来(包含宿舍)?在人员变动大于30%的地方，每一年要进行两次紧急疏散演习在没有消防喷淋系统的地方，所有员工要在5分钟内疏散完毕，而有消防喷淋系统的地方，则可延长至10分钟工厂是否安装有消防报警系统?全厂均可听到消防报警必须在厂房和宿舍安装火灾警报器系统可手动均匀分布并随时能够使用紧急出口是否畅通无阻，且至少宽91厘米(36英寸)？紧急出口畅通无阻在任何情况下不得有东西存放靠著防火门或在防火门下面紧急出口门上的标签是否在31米(100英寸)内能看见?厂房及宿舍的紧急出口是否上锁？紧急出口的门不能上锁，铁扣，铁链，固定螺栓和其它的上锁设备紧急出口的门能从逃生的方向轻易打开，并不必须特别的知识和技能

Mattel全球制造守则－管理体系

Mattel(美泰)全球制造守则－管理体系

管理体系

工厂有无为每一位员工提供一份有关雇用关系的文件？

文件必须是正式的信函, 合同或其它有效的书面文件。

工厂需保存与雇员签署的相关文件正本并且必须提供一份复印本给雇员。

雇佣关系文件的内容应包含如下内容：

薪水额和薪水的计算方法

福利

支付方法

正常工时和加班薪水的计算

食宿费

雇佣期限

扣减,罚款和违纪处罚 工厂有无足够的经过培训合格的EHS专业人员？ 工厂至少应有1个经培训合格的EHS专业人员。

?每个EHS专业人员至少要有1年的EHS经验，或者至少完成两个EHS的课程。

根据当地法规要求，工厂应有适当数量的EHS人员，且这些人员应持有国家要求的证书。

国家安全生产监督管理局安全科学技术研究中心http://www.chinasafety.gov.cn/。

化学和机器工业工作场所安全暂行条例，第11条。

假如工厂人数超过1000人，则至少应有2个EHS职员。EHS的职员数必须等于或大于总人数的0.2%。

EHS的职员在上岗前必须接受过至少120小时的培训以通讯通过相应的考察。

工厂有没有为所有员工提供1个有关全球制造守则的培训？

劳工话题

参观工厂

薪水结构和计算方法，雇用关系简介，薪水单的解释

正常工作时间和加班工作时

福利－产假及年假

宿舍和饭堂

住宿费用

膳食费

申诉程序

纪律制度和惩罚制度（必须在政策容许的条件下实行）

押金

宵禁政策

环保卫生安全话题

紧急疏散程序

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