ISO14001认证,ISO14001认证2015审核重点

ISO14001认证

ISO14001认证

ISO14001中文名称是环境管理体系——规范及使用指南，于1996年9月正式颁布。ISO14001是组织规划、实施、检查、评审环境管理运作系统的规范性标准，包含五大部分，17个要素。五大部分内容概括如下：环境方针、规划、实施与运行，检查与纠正措施，管理评审。17要素是指“环境方针”、“环境因素”、“法律与其他要求”、“目标和指标”、“环境管理方案”、“机构和职责”、“培训、意识与能力”、“信息交流”、“环境管理体系文件、“文件管理”、“运行控制”、“应急准备和响应”、“监测”、“不符合、纠正与预防措施”。

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认证给您带来什么优势

通过ISO14001认证的企业向顾客提供这样的信息：“1个能对环境负责的企业，它的产品和服务一定能对用户负责，让用户满意”；“企业的关注点，已不仅仅是质量，而是对人类的责任。”。

实施ISO14000认证已成为代表企业形象的重要因素，许多获证企业在广告宣传中以此标明本企业对环境的贡献，从而扩大自己的市场份额。例如海尔冰箱在最早获得ISO14000认证后，再次树立“名牌产品”、“名牌企业”的形象。

同时在实施ISO14000过程中，企业通过改进产品的环境性能提高了市场份额。海尔在实施ISO14000过程中，着重开发无氟、节能型的环保冰箱，并取得了巨大成功。

加强管理，降低成本

实施ISO14000认证，除了要符合法律法规要求之外，污染预防，节约能源和资源是环境管理同样重要的两个方面。飞利浦电视机通过对包装纸箱的多次重复使用，节省费用100万元。北京松下彩管每百万元产值的废弃物量从建立体系前的1.21吨下降为0.76吨，降低37%；通过工艺改进，降低了排气温度，使每一年节省130万度电。松下洗衣机公司更新原有的活塞式空压机，使效率提高了20%，每一年节省用电2万度。新飞建立体系中改造了成型冷却水系统，实现每一年节水18万吨。山东淄博毛巾厂通过改变染料配比，使每200Kg的匹布耗水量降低7.2吨，染料减少54.7%。

减少环境责任事故

通过认证的大多数企业均已实现达标排放，因而免收了超标排污费，使企业直接从中获得了经济效益。例如新飞冰箱公司，原由于污水超标每月需交纳超标排污费4.28万元，实现环境管理体系后治理了污水超标问题，使每一年节省51.3万元。

提高新技术企业业环境管理水平

建立环境管理体系的过程也是企业对全体员工进行教育的过程。这个过程会进一步提高员工的环境意识，从自身做起，爱护环境、保护环境。ISO14000是一种非常科学的管理体系，它运用P-D-C-A的管理模式，对企业进行有效管理。企业通过实施ISO14000变粗放型管理为集约型管理，使自己的管理水平得到明显提高，并全面优化各方面的管理，做到最小环境影响控制，最少物耗能耗的控制，最少成本的控制，以及最少环境风险的控制。

国际，国内所进行的ISO14000认证是指对企业环境管理体系的认证，企业取得的是ISO14001认证证书。

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ISO14001认证2015审核重点

ISO14001认证2015审核重点

4.1 总要求

本条通过全部条款审核后，进行综合分析，做出评价。

4.2 环境方针

&midDOT;审核重点

1）环境方针的内容是否反映了企业活动特点和环境影响？

2）环境方针是否包含了：“两个承诺？

3）最高管理者是否向员工宣讲了环境方针并贯彻执行？

4）员工是否了解组织的环境方针？

4.3 规划（策划）

4.3.1 环境因素

·审核重点

1）组织编制的“环境因素控制程序是否覆盖了环境因素识别、评价、更新的内容、

工作方法和职责？

2）环境因素识别是否充分？是否考虑了“三种状态、“三种时态？

3）环境因素识别范围是否覆盖了组织的所有活动、产品、服务的场所、部门和分支

机构？

4）对供方可施加影响的环境因素怎样识别和控制？

5）重要环境因素评价采用什么方法？是否合理、科学？评价结果是否正确？是否经

过审批？

6）是否及时更新了环境因素？

7）重要环境因素明确后是否在内部沟通？

4.3.2 法律与其他要求

·审核重点

1）怎样明确对组织适用的法律法规以及他要求？

2）是否使相关人员获得适用的法律法规？

3）获取法律法规的渠道是否畅通？是否有人负责？

4.3.3 目标、指标和方案

·审核重点

1）组织的环境目标和指标是否在环境方针下展开、具体化？

2）目标指标是否针对重要环境因素制定，有否遗漏？

3）是否在各职能部门、项目上建立目标指标并予以量化？

4）目标指标是否体现污染预防的承诺？

5）目标指标是否考虑了相关方观点？

6）管理方案是否形成了文件并经审批？

7）管理方案能否保证目标指标的实现？

8）管理方案是否明确规定了管理职责、方法、时间表？

4.4 实施和运行

4.4.1 资源、作用、职责和权限

·审核重点

1）最高管理者是否对每一层次环境管理工作的部门、人员规定了职责、权限并形成

文件？

2）有关环境管理的职责权限是否予以传达并与相关部门沟通？

3）管理者代表是否明确自己的作用、职责和权限？

4）管理者代表是否向最高管理者汇报体系运行情况并提出改进意见？

5）公司通过什么方式明确环境保护所需资源？所提供的资源是否满足环境保护要

求？

4.4.2 能力、培训和意识

·审核重点

1）对从事可能产生重大环境影响的人员，是否明确了能力和任职要求并形成文件？

2）组织怎样明确培训需求？是否对从事重大环境影响的人员都经过了相应的培训？

3）询问有关人员的环境意识、职责和应急准备工作内容。

4.4.3 信息交流

·审核重点

1）内部信息交流采用什么方式？

2）异常、紧急情况下信息怎样交流？

3）外部沟通渠道是否畅通？怎样接收、处理外部信息？

4.4.4 文件

·审核重点

1）环境管理体系文件是否充分、适宜？

2）环境管理体系文件内容是否覆盖了标准的所有要求？

3）标准要求编制的程序是否都形成了文件？

4.4.5 文件控制

·审核重点

1）环境管理手册、程序文件和工作文件是否经过审核、批准并签署完整？

2）各关键岗位是否得到现行有效版本文件？

3）失效文件是否及时撤出，保留是否标识？

4）是否对各类文件的编审批程序和职责作出规定？

5）文件是否清晰、标识明确、妥善保管？

4.4.6 运行控制

·审核重点

1）运行部门是否针对目标指标，结合本部门重要环境因素制定了工作规划（包含维

护工作）或相关程序、作业指导书？

2）作业指导书、工作规划是否列出了运行标准、验证准则？

3）现场运行是否在受控条件下进行？

4）对分包方的控制有无规定？是否已经按规定要求实施控制？

4.4.7 应急准备和响应

·审核重点

1）是否编制了“应急准备和响应控制程序，程序对异常、紧急情况的反应、职责、

措施是否充分？

2）是否明确了异常、紧急情况的应急队伍、岗位、责任到人？

3）发生紧急情况怎样联络、集合、资源准备，包含消防、医疗、运输的准备？

4）是否对应急准备程序进行过试验或演练？

4.5 检查和纠正措施

4.5.1 监测和测量

·审核重点

1）是否对所有重大环境因素都进行了监测？

2）对关键特性的监测内容、项目、频次是否符合规范、程序文件要求？

3）是否对运行控制、应急程序及作业指导书执行情况进行过日常检查？

4）是否对目标指标、管理方案的招待情况进行了例行检查？

5）是否将监测结果与污染物排放标准、总量控制指标进行了对比评价？

6）是否定期校准环境检测设备，治理设施是否定期检测？

4.5.2 守法性评价

·审核重点

1）是否对环保法规、标准的符合性进行定期检查。

2）公司资质、设备资质和人员资质是否保持持续有效？

3）是否定期更新环保法规和标准？

4.5.3 不符合、纠正与预防措施

·审核重点

1）是否明确发生了不符合采取纠正和预防措施的责任部门和程序方法？

2）对不符合是否进行了原因分析和评审？纠正和预防措施是否到位？

3）当相关方有投诉时怎样采取纠正预防措施。

4）纠正和预防措施后是否进行了有效性验证。

4.5.4 记录控制

·审核重点

1）记录是否完整、保持？

2）记录填写是否正确、真实可靠、字迹清晰、标识明确？

3）记录是否在适宜环境条件下保存，便于检索、查阅？

4.5.5 内部审核

·审核重点

1）内部审核是否有计划、内审员是否有培训、有检查表？

2）内部审核是否按程序进行？

3）部门的检查表是否充分？是否覆盖了相应职能的要素？

4）审核计划是否考虑了环境影响的重要性和以前的审核结果？

5）对每一项不符合是否都采取纠正措施并进行了有效性验证。

4.6 管理评审

·审核重点

1）最高管理者是否定期组织管理评审，有否管理评审计划？

2）管理评审输入内容是否充分？体现了环境管理过程？

3）评审是否评价了环境方针、目标指标的实现情况？

4）管理评审输出是否有持续改进的要求