ICTI,ICTI&SA8000主要法律法规

ICTI

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若工厂*内部人员提供紧急医疗处理，则应当保证每一班次都有足够的工作人员。医护人员或指定的员工等救护工作人员应当接受紧急救助以及心肺复苏法（CPR）的培训，且具有关资格应仍在有效期内。在小型工厂中，每一班次至少应当有两名接受过紧急救助以及CPR培训的人员，且其具有关资格尚在有效期内。大型工厂应当有总人数百分之一的员工接受紧急救助以及CPR培训，且其有关资格应在有效期内。

公司以前在操作急救员资格问题上的做法是：派员（通常是部门的统计或文员）到镇级以上医院，参加急救知识的培训，时间是一天，每人费用是100元左右，拿证要一周左右时间，证书是由医院颁发的证书。

以上做法保险，但产生较大费用，由于如今岗位人员流动性大，有人离职后证书就失效，并且部门急救员缺失，导致每次审核时都很被动。

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ICTI&SA8000主要法律法规

ICTI&SA8000主要法律法规

在ICTI认证，SA8000认证，COC评审，公司必须搜集多方面的法律法规，主要如下：

?中华人民共和国劳动法；

?工业安全卫生条例；

?深圳医疗废弃物集中处置管理若干规定（选择性）；

?深圳市员工薪水支付条例（选择性）；

?最少薪水标准（选择性）；

?非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法；

?关于加强劳动合同管理工作的通知；

?危险化学品安全管理条例；

?中华人民共和国消防法；

?机关、团体.企业、事业单位消防安全管理规定；

?国家危险废物名录；

?关于锅炉和压力容器的法规（选择性）；

?关于机器设备的法规（选择性）；

?关于特种设备的法规（选择性）；

?关于电气设备的法规（选择性）；

文中备注选择性的法规，指因公司地域不同，使用设备等不同，根据公司的不同而选择相应的法律法规，本公司可提供相应的法律法规。

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