DISNEY制造商行为守则,DNV挪威船级社介绍

DISNEY制造商行为守则

DISNEY制造商行为守则

迪士尼公司的各位同仁承诺

在所有业务领域里和世界各地都实行精益求精的标准；·

在所有运作和行为中都严守职业道德，勇于负责；·

尊重所有人的权利；以及·

注重环保。·

我们期待迪士尼公司商品的所有制造商都信守同样的承诺。我们要求迪士尼公司商品的所有制造商至少达到下列标准﹕

童工

制造商不得雇用童工。

儿童一词系指年龄未满岁者（或者按当地法规规定年龄未满岁者），或未满当地规定的较高的最少法定就业年龄者或未满完成国民义务教育年龄者。

即使制造商雇用的青少年不符合上述儿童的定义，他们仍须遵守有关此类人士的任何相关法律规章。

非志愿劳工

制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。

胁迫与骚扰

制造商将给予每个员工尊严及尊重，并不得采用体罚、暴力威胁、或其它形式的身体虐待、******、心理虐待或头虐待。

不歧视

制造商不得在聘用和雇用做法中实行歧视，包含以种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在薪水、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面实行歧视。

结社

制造商将尊重员工以合法及和平的方式，结社、组织起来并进行集体谈判的权利，而不得加以惩罚或干预。

健康及安全

。制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生设施；消防安全；以及充足的照明和通风

制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准。

薪酬

我们期望制造商认识到，薪水对于满足员工的基本需求必不可少。制造商至少应遵守有关薪水和工时的所有相关的法律规章，包含有关最少薪水、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利。假如当地法律未规定支付加班薪水，则制造商至少应为加班工作支付正常的薪水。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者（a）每周工作小时外加班个小时或（b）当地法律容许的对正常和加班工时的限制，如当地法律未限制工时，则为有关国家的正常工作周外加加班个小时。除此之外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。

假如地的行业标准高于相关的法律要求，我们期望制造商遵守较高的标准。

环境保护

制造商将遵守所有相关的环境保护法律规章。

其它法律

制造商将遵守所有相关的法律规章，包含关于商品的制造、定价、销售和经销的法律规章。

。本《行为守则》中所有提及相关的法律规章之处皆包含当地和全国性法律、规章制度及相关的条约和自愿性行业标准

分包

未经迪士尼明确书面同意，制造商不得雇用分包商制造迪士尼商品或其零配件，并仅可在分包商与迪士尼签署有关遵守本《行为守则》的书面承诺之后雇用分包商。

监测与守法

制造商将授权迪士尼以及指定代理人（包含第三方）从事监测活动以确认本《行为守则》获得遵守，包含不经通知，对造设施及雇主提供的住房进行现场检查；审查有关雇用事项的帐簿和记录；以及同员工进行私人面谈。制造商将在现场保持显示本《行为守则》获得遵守所需的一切文件。

出版

制造商将采取适当的步骤，确保向所有员工传达本《行为守则》，包含在所有员工可随时出入的显要场所，以当地语言张贴一份本《行为守则》。

今日通过对《DISNEY制造商行为守则》的学习，相信你对认证有更好的认识。假如要办理相关认证，请联络我们吧。

DNV挪威船级社介绍

DNV挪威船级社介绍

DET NORSKE VERITAS挪威船级社

关于DNV

DNV挪威船级社成立于1864年,总部位于挪威首都奥斯陆,是一家全球领先的专业风险管理服务机构,以“捍卫生命与财产安全,保护环境为宗旨的独立基金组织.DNV为顾客提供全面的风险管理和各类评估认证服务,主要涉及船级服务,认证服务,技术服务等方面,其在全球100个国家中设立了约300个分支机构,员工逾9000人,来自全球85个不同的国家和地区.

作为世界知名的船级社和国际权威认证公司,DNV以科技知识及经验为服务基础,主旨为保护生命和财产,也为保护大自然环境而效力,竭尽所能为顾客管理风险,而世界各地的办事处为机构造就1个灵活高效率的服务网络,作为一家以知识为本的公司,DNV的主要财产是员工的创造力,知识和专业技术,如今,DNV在大中国地区建立了完善的服务网络,在20个城市设有36家办事机构,员工数超过850人.DNV大中国地区已经成为DNV在挪威本土以外最大的运营地区.

DNV宗旨,价值观与愿景

宗旨

捍卫生命与财产安全,保护环境

价值观

建立互信与自信

坚持品质与信誉

关注顾客与彼此

热衷协作与创新

愿景

引领全球开创1个安全、可持续发展的未来

DNV组织架构

DNV分为4个业务部门和3个独立的业务单位:

DNV能源部

DNV能源部是油气和流程工业领域的服务的领导者,致力于运用丰富的行业知识和尖端技术实施安全、清洁和经济的解决方案.DNV能源部提供技术资质认定、基于风险的验证、海上设施入级、资产运营等一系列服务.除此之外,DNV能源部还提供企业风险管理服务,以协助能源行业安全、负责地改善经营业绩.

DNV业务促进部

DNV业务促进部是国际领先的权威认证公司,也是提供风险管理解决方案的全球性机构.其目标是协助顾客建立公信度,安全、负责地改善他们的经营业绩.服务内容涉及管理体系认证、气候转变、企业责任、产品认证以及针对企业主要商业风险分析和评估的培训服务.DNV业务促进部的顾客来自于大多数工业部门,主要针对的行业有食品与饮料、IT与电信、汽车、医疗保健、物流运输、金融、流程工业、公用部门等.我们不仅提供针对具体行业的特定服务和解决方案,也有跨行业的通常服务.

DNV IT全球服务部

DNV协助顾客理解并控制运行在复杂IT和通讯系统下的风险.从软件定制的过程改进,到信息质量管理、信息安全等等,DNVIT全球服务部协助顾客获得安全而可预见的业务运作.

DNV海事部

作为世界领先的船级社之一,DNV协助海事业管理风险,涵盖船舶的整个生命周期.DNV提供包含船级检验、法定认证、燃油检测等一系列与技术和营运相关的服务,以协助达成高质量的航运.目前,入级DNV的营运船舶超过5.200艘,总计超过115.000.000载重吨位,约占世界船队的17%.

独立业务部单位

DNV研发创新部

DNV研发创新部是致力于战略研究与创新的企业部门.其主要关注点是对于我们业务发展具有长远影响的全新知识和科技领域.他们的研发活动包含研究未来的科技发展趋势,在DNV建立新的业务能力和服务以及尽早确立保证DNV作为科技领导者的市场定位和品牌策略.DNV研发创新部涉足国际性的研究项目,同时也协同顾客或相关行业部门开展联合项目.DNV研发创新部设在挪威的H?vik,目前正在全球范围内建设研究站点.

DNV软件部

DNV软件部研发的软件系统涉及设计、强度评估、风险分析、资产生命周期管理和基于知识的工程实践等领域.其Brix是保护顾客工程知识的框架,Nauticus应用于海事业,Sesam应用于海洋工程领域以及Safeti应用于石化行业.

DNV气候转变服务部

DNV气候转变服务是1个新近成立的独立业务单位,旨在加强DNV在气候转变服务领域的战略部署,主要提供例如排放交易的审定和核查等方面的服务.凭借DNV在清洁发展机制(CDM)市场已经取得的领先地位,DNV气候转变服务将继续在气候转变领域发挥“发电站与催化剂的作用,并将协同其他业务部门和DNV研发创新部,引领DNV在服务革新领域向前迈进.

DNV监管机构

DNV董事会DNV董事会是DNV的最高监管机构,由十名成员组成.其中六名由不同业务部门中选出,其余四名则从DNV员工中通过选举产生.

DNV监事会DNV监事会是DNV集团的母公司——挪威船级社基金组织的监事机构之一.

作为挪威船级社基金组织的最高监管机构——DNV董事会委派监事会行使其特定部分的职权,并且通过挪威基金组织法案确立下来.

监事会的主要职能是:

任命董事会的主席和成员

基于董事会提交的议案,通过DNV章程、条例的修正案

通过其委任的成员,行使DNV控制委员会的职能

在必要情况下,代替董事会和首席执行官处置事宜

DNV监事会目前由40名成员和一位荣誉成员组成.现任主席是Trond Harald Klaveness先生.

监事会的成员组成必须确保没有任何1个单独的团体能够享有绝对控制权.大部分成员由外部组织指派.七名成员由监事会自己委派.监事会成员代表了利益相关方、用户、顾客和其他对DNV服务感兴趣的团体.他们来自于海事保险、航运、油气以以及他工业部门等.六名成员由DNV员工自己在全球范围内部选举产生.DNV执行董事会和首席执行官不能兼任监事会成员.

监事会1年召开两次会议,分别在五/六月和十月.