AnnTaylor_安泰勒验厂薪水与工时,AnnTaylor安泰勒供货商行为准则

AnnTaylor_安泰勒验厂薪水与工时

基本工时制度

ü任何在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%

ü用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时薪水标准的200%支付劳动者薪水

ü补休必须在1个支付周期内提供

综合计时

年总天数

全年休息天数

法定假日天数

全年正常工作天数

365

－104

－10

＝251

全年正常工作时间＝251（天）X8（小时/天）＝2,008（小时）

全年法律规定的加班时间＝36（小时/月）X12（个月）＝432（小时）

全年法律规定的总工作时间＝2,440（小时）

综合计时的特点：

•以工厂每周按60小时计算，在综合计时下，工厂只能工作40周以及40小时的正常工作。这意味工厂1年有11周和20小时不能再上班，无论是否手头有订单

•实行综合计时的工厂，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）

•对于超出每周40小时的加班，工厂只需支付平时薪资的150％，而无论该加班时间是在周六或周日；对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付工人.

AnnTaylor安泰勒供货商行为准则

AnnTaylor安泰勒供货商行为准则

当顾客在购买我们的产品时，他们必须确信所买产品是在可接收的条件下生产的。即这种产品的生产是：

合法、公正和诚实的

没有剥削生产工人的

工作条件是合理的

没有损害环境的

我们已要求你们（指供货商、工厂或其它任何为AnnTaylor提供产品的人员）遵守这一准则，并将通过你们的自评和独立的外部评审而得到验证。这一公平、可执行且易于检查的行为准则，将有助于供货商之持续发展

法律要求

雇佣要求

童工

强迫劳动

纪律

岐视

自由结社

健康安全和福利

环境