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1.通过反恐验厂获得更多的订单和更大的顾客。2.通过反恐验厂获得竞争优势,强化企业的品牌形象。3.通过反恐验厂提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高利润、提高生产力。4.通过反恐验厂堵塞漏洞,减少潜在的法律诉讼、商业风险。

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工厂自检表1、工厂规定最少工作年龄是多少?2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划?3、对不满18周岁的工人是否有限制?4、工厂采用什么措施明确工人的年龄?5、所有的工人是否自愿工作?工厂怎样确保所有工人都是自愿工作?6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人?7、下班时工人是否能够自由离开工厂?8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全?假如是,那他们的职责是什么?9、工人是怎样招聘进来的?10、工人行为不当或表现不佳,采取什么处罚机制?11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍?12、熟手工人的最少薪水是多少?非熟手工人?13、工人薪水通过什么方式支付?现金、银行转账和支票等14、工人的薪水是计件、计时或月薪?15、工人上班是否要打卡?16、多久发放一次薪水?17、工人薪水是否有扣除项?有什么扣除项?它们是怎样存档的?18、有无工人欠公司的钱?19、工厂提供工人什么津贴或补助?房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假薪水、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等?20、津贴或福利是否算进最少薪水?21、是否有分红计划?22、培训期间工人是否有薪水?23、加班有加班费吗?24、最长连续工作多久才有休息?25、工厂工作时间多长?26、工厂有几班制?每个班次工作时间多久?27、加班费怎样计算?28、工人平均每周加班时间是多少?29、每天正常工作时间是多少?30、工人每周最多上班时间为多少小时?31、工人是否每天有用餐的时间?32、工人是否每天有休息的时间?假如有,每天几次,每次多长时间、33、工人能够把工作带回家做吗?34、工厂是否有急救药箱?35、工厂是否有受过培训的急救员?36、工厂是否提供工人有关健康安全的培训?37、工厂是否有灭火器或喷洒系统?38、多于两层的楼房是否有逃生通道?39、是否免费为工人提供工人防护用品?40、是否限制工人饮用水?41、工厂有多少功能完好的洗手间?男女厕所分别有多少?42、工厂是否有通风和照明系统?43、所有楼层的每个班次是否都有主管在场?每个班次有几个主管?44、是否容许工人参加工会?45、是否提供工人宿舍?假如有,是工厂自己的还是在外面租赁的?46、宿舍有几栋?每栋住多少工人?47、每间房住几名工人?48、每个工人的入住空间多少?49、男女宿舍是否分开?50、每个工人是否拥有自己的床位?51、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示?52、宿舍所有楼层是否均有灭火器?53、高于两层的宿舍是否有逃生通道?54、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内?55、宿舍是否举行过消防演习?56、男女厕所数目多少?57、是否提供饭堂和洗衣设施?58、工厂是否扣除以下费用?住宿、餐费和交通费用?59、进出宿舍是否有控制?60、是否有宵禁?61、员工是否能够自由进入宿舍?62、员工是否自由使用饮用水?63、工厂在环保方面采取什么措施(废水处理、空气净化和危险品处理)?64、是否有外发?假如有外发,请把详细的信息列出?65、是否向个体户、团体采购?

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