商标独占许可拥有什么权利,商标队伍相对稳定的必要性

商标独占许可拥有什么权利

2020商标独占许可拥有什么权利？通过商标独占许可合同获得商标的使用人，将拥有什么权利呢？一休小编给各位讲解梳理下。

一、商标独占许可使用人享有的权利

1、独占许可使用人在许可合同约定的范围内对许可人的申请注册商标享有独占使用权(从理论上说，未申请注册商标也能够许可别人使用，但本文的探讨仅限于申请注册商标)。

在独占许可合同中，独占使用权的范围涉及两项内容：一是商品或服务的类别，二是商标的使用地域。商标的独占使用权能够涵盖该申请注册商标核定使用的全部商品或服务类别，也能够只包含其中的一部分；许可人能够授权被许可人在全国范围内对其申请注册商标享有独占使用权，也能够只对在部分地区的使用权进行独占许可。

2、商标独占许可使用人有权在许可合同约定的范围内禁止许可人自己使用该商标以及禁止许可人将该商标的使用权再许可给第三人，能够简称禁用权，这是独占使用权一词中应有的含义。

禁用权仅有与要求权、投诉权、请求权和诉讼权等结合起来才有意义。根据禁用权，独占许可使用人能够直接要求侵权人停止侵权行为，也能够向执法机关投诉或向法院起诉(包含民事和刑事诉讼)，请求制止侵权行为，并要求相应的损害赔偿。

3、独占许可使用人享有转让、设质或进行非独占性许可的权利。

商标队伍相对稳定的必要性

“商标队伍”一词,始见之于《塑造商标特征》(L美?林恩阿普绍(Lynn?Upshaw)著;戴远贤译一一北京清华大学出版社]),它比商标管理委员会和商标经理包含得更为广泛,既指商标群,又指管理商标的人。一般说来,上至商标经理,下至商标管理委员成员,皆是商标队伍的一员,按照美国林恩·阿普绍的解释,商标队伍应包含超市里营销商标的一切成员。这就将商标队伍延伸到它应该延伸到的地方,也将商标管理延伸到它应该管理的地方。本节探讨的是专对管理商标的人,故只谈人的管理问题。国外对商标管理比我们要早得多,经验自然也丰富得多,许多地方值得我们借鉴,当然各国国情不同,我们在借鉴别人长处的同时,千万别重复“邯郸学步”的笑话,我们一定要立足于民族精神的基石上来学人家的长处,这样,容易融会贯通。商标队伍的相对稳定,当然是指自商标经理以下的一切商标管理人员。直至超市里专门负责销售某一商标的营销员。能够想像,超市里某一营销员的变动,对他(她)负责销售的商标必然受到影响,一是对产品性能的解释,新手总比不上老手,二是消费者也很“认人”,1个消费者在1个营销员面前买商品买惯了,便产生信任感,一旦换了人,便有陌生感。营销员是如此,上至推销员也是如此。笔者曾在黄石市遇到过这样一件事,江苏省江阴县1个塑料袋制品厂的推销员名叫顾红在黄石市1个中型化肥厂搞推销,3年时间,黄石市化肥厂一直使用江阴县塑料制品厂的蛇皮袋,当时,另1个推销塑料袋的推销员是江苏泰县塑料制品厂的,也想拿下黄石市的这家业务,但苦于江阴县那位顾红与黄石市化肥厂的关系一直很好,无法插手进去。他便陡生邪念,向江阴县塑料袋制品厂发去一封匿名信,“告发”顾红在与黄石化肥厂订合同时,每条袋让出了1毛钱,其次他从中取回5厘。这个数字虽小,但大中型化肥厂每一年要使用上千万条蛇皮袋,1千万个五厘,数字就颇可观,江阴县塑料制品厂在疑信之间便调回了顾红。一计得逞,于是那个泰县推销员又使用不正当手段,让黄石市化肥厂对江阴县送去的蛇皮袋进行抽查“抽查”结果,发现次品超过规定占比,便通知江阴县塑料厂不要再送货,想单方面撕毁为期3年的订货合同。这时,江阴县塑料厂才恍然大悟,知道中计上当,立即做顾红思想工作,请他生产担起推销重任,去黄石市化肥厂处理此事。顾红一到黄石化肥厂,凭他几年来和化肥厂的各方关系,上上下下一疏通,再作次“抽查”,结果次品又不超过占比了,于是,黄石化肥厂便继续履行合同,同意江阴塑料厂继续送货。这个事发现在上个世纪之末90年代,尽管那时还不盛行商标,但道理并无两样。用现在行话而言,这叫关系营销,但关系是要靠人去做的。可见不但超市售货员的调换会影响销售,推销员的调换也是如此,并且影响更大。这是讲推销员和售货员的被动调换,而现成情况和那时情况又大不太一样,现在员工的离职,除了被辞退被调换外,更多的则是跳槽。我们知道,1个企业,1个公司,其人员应有70%的稳定率,这个企业或公司才能相对稳定发展,人员流动量太大,是不利于企业和公司发展的,所谓输人新鲜血液,也是有占比的。商标管理是隶属于企业管理范围之内,道理当然也样。下面将就怎样稳定商标管理人才来作一些探讨。