什么单位能够领取稳岗补贴,领取条件是什么

什么单位能够领取稳岗补贴,领取条件是什么

稳岗补贴是对裁员率低的单位的一种经济奖励，那么什么单位能够领取稳岗补贴呢?稳岗补贴领取条件是什么?单位的裁员率应该怎么计算呢?下面小编整理了相关内容，希望对大家有所协助。什么单位能够领取稳岗补贴?在本市参加了失业保险并采取有效措施不裁...想要了解更多关于什么单位能够领取稳岗补贴,领取条件是什么的知识，跟着小编一起看看吧。

什么单位能够领取稳岗补贴?

在本市参加了失业保险并采取有效措施不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业(含在我市参加失业保险的省属、中央和部队驻穗企业)，能够申领稳岗补贴。

必须注意的是，机关事业单位、个体工商户、民办非企业单位、无工商营业执照的派驻机构等不属于企业的单位，不属于领取失业保险稳岗补贴范围。

稳岗补贴领取条件是什么?

1.依法在本市参加失业保险并足额缴纳失业保险费;

2.上年度未裁员或裁员率低于本市城镇登记失业率。

怎么计算自己单位的裁员率?

“裁员率”是指该企业年领取失业保险金总人数与年平均失业保险参保人数之比。

例如：A企业领取失业保险金总人数为10人，平均失业保险参保人数为45人，则A企业裁员率=10/45≈0.2222(四舍五入，保留四位小数)。

怎样计算年领取失业保险金总人数?

“年领取失业保险金总人数”=1月份领取失业保险金人数+2至12月份新增领取失业保险金人数+1月至12月份领取一次性失业保险金人数(含领取原农民工一次性生活补助、以及非本省户籍一次性失业保险金人数)。

其中，领取一次性失业保险金人数，包含领取原农民工一次性生活补助、以及非本省户籍一次性失业保险金人数。

例如：A企业1月份领取失业保险金人数为2人，2至12月份新增领取失业保险金人数为20人，1至12月份领取一次性失业保险金人数为3人，则A企业领取失业保险金总人数=2+20+3=25人。

补缴的失业保险费是否可计发稳岗补贴?

企业补缴的历年失业保险费，不纳入“实际缴纳失业保险费总额”计算，不计发稳岗补贴。

例如：A企业于12月补缴了2月的失业保险费，则补缴部分可计发度稳岗补贴;

B企业于补缴了1至12月的失业保险费，则补缴部分不计发度稳岗补贴。

以上就是小编为你介绍的关于什么单位能够领取稳岗补贴,领取条件是什么的知识，希望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络律师为你解答。