EICC认证介绍

EICC认证介绍

《电子行业行为准则》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。

EICC国际背景

2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。

推行EICC目的

EICC之目的系确保电子行业供应链的:

工作环境安全

工人受到尊重并富有尊严

生产流程对环境负责

标准所指电子行业的范围

原始设备制造商(OEM)

电子制造服务(EMS)公司

原始设计制造商(ODM)

为生产电子产品提供设计、销售、制造和/或商品或服务的订约劳工

EICC行为准则

劳工标准：自由选择职业、无需童工、工时、薪水与福利、人道的待遇、不歧视、自由结社

健康与安全：职业安全、应急准备、职业伤害与疾病、工业卫生、体力需求高的工作、机器防护、宿舍和餐厅

环境：环境许可和报告、预防污染和节约资源、有害物质、废水及固体废物、空气排放、产品含量限制

管理体系：公司的承诺、管理职责与责任、法律和顾客要求、风险评价和风险管理、附有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评估、矫正措施、文件和记录

道德规范：廉洁经营、无不正当收益、信息公开、知识产权、公平交易广告和竞争、身份保密、社区参与

审核流程

(1)自我评鉴Self-Assessment;

(2)稽核Audit;

(3)矫正行动CorrectiveActions;

(4)持续改善ContinuousImprovement

认证评分标准

在EICC认证中对供应商是否符合其要求是通过1个评分表来体现，其具体内容如下：

●从等级来分，主要分为三级：

·主要不符合项（MajorNonconformanCE）

·不符合项（Nonconformance）

·和信息提供（infoonly）.

并且仅有第一和第2个级别才做计分（减分）处理。EICC认证评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。

●从审核最终结果而言，一共有绿色、黄色和红色三种结果。

·获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，

·获得黄色的要求是仅有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%>X≥65%，

·获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。

●从EICC的审核项目来看，其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每个大类又分几小块例如：针对劳工，整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。

主要内容

一,劳工标准

1.自由结社

2.歧视

3.薪水与福利

4.工时

5.自由选择职业

6.童工

二,健康与安全1.职业安全

1.应急准备

2.职业伤害与疾病

3,工业卫生

4.体力需求高的工作

5.机器防护

6.宿舍和餐厅

三,环境

1.环境许可和报告

2.预防污染和节约资源

3.有害物资

4.废水及固体废物

5.空气排放

6.产品含量限制

四,管理体系

1.公司的承诺

2.管理职责与责任

3.法律和顾客要求

4.风险评价和风险管理

5.附有实施计划和措施的绩效目标

6.培训

7.沟通

8.员工反馈和参与

9.审核与评估

10.纠正措施

11.文件和记录

五,道德规范

1.廉洁经营

2.无不正当收益

3.信息公开

4.知识产权

5.公平交易.广告和竞争

6.身份保密

7.社会参与

1.总负责人：

确保公司供应链的管理系统、道德规范、健康安全、工作环境安全，确保工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。

贯彻落实国家和法律法规有关环境安全工作的指示精神，负责本公司的劳工权益、环境安全监督、管理系统及道德规范管理工作。

2.管理代表/执行负责人：

定期组织EICC小组召开会议，听取执行干事的工作汇报，并定期收集来自利益相关者的反馈。

经常带领小组成员对公司管理系统、道德规范、环境、用工、安全等方面进行检查，制订EICC相关程序文件并组织实施。

定期将公司EICC执行情况向总负责人反馈并提出整改意见。

3.执行委员：

对公司EICC执行情况进行查核，发现重大安全隐患，应及时报告小组负责人，以便得到及时有效的处理。

做好安全防护人员的选拔和培养教育工作，提高他们的防范意识和工作责任心，发现不符合因素及时进行说服教育并提出整改意见。

对公司的生产环境和寝室等生活环境勤观察，多检查，尽可能及时排除不安全隐患。

收集国家或者地方关于劳工、环境、安全等方面最新的法律法规，并及时知会负责人。

认证益处

–制定标准以确保电子行业及信息通信技术产业供应链的工作环境安全、工人得到尊重，同时确保在制造过程履行必要的环保责任。

–为提高供应商在道德、劳工标准、环保和健康安全方面的表现，EICC提供了和谐的解决方案。

–酝酿于2004年6月至10月期间，由HP、IBM、Dell、Celestica,、Flextronics,、Jabil,、SanminaSCI和Solectron共同发起。

–任何电子行业或信息通信技术产业的企业均可自愿采用EICC，最终延展到企业的供应链以及分包商。

–许多公司开始关注EICC，我们鼓励他们采用这套标准。

程序文件清单

未成年工保护管理办法

招募管理作业办法

考勤作业管理办法

请假管理作业办法

奖惩作业办法

申诉管理办法

伙委会管理办法

公积金管理办法

"急救药品使用办法"与"员工体检及就医管理办法"合并成"员工健康管理办法"

沟通管理办法

环境因素危险源识别评价规范

紧急应变程序

职业健康管理办法

预防纠正措施程序

化学品辅料管理程序

人因工程学

对食堂清洁卫生的相关要求(餐厅管理办法)

环安监测管理规范

商业道德准则

消防器材管理作业规范

法律法规要求

运行控制程序

社会责任手册

社会责任风险监测管控办法

人道待遇、不歧视管理办法

劳工、道德法律法规以及它要求识别、评估程序

管理手册

管理审核程序

内部审核程序

今日通过对《EICC认证介绍》的学习，相信你对认证有更好的认识。假如要办理相关认证，请联络我们吧。