安置残疾人可以享受哪些优惠政策(政策介绍)

残疾人作为特殊群体，需要社会的关爱，很多单位自觉承担起安置残疾人的社会责任，国家对这些单位在税收政策上也给予了很多优惠，那么安置残疾人可以享受哪些优惠政策？

2016年的巴西奥运会结束之后，残奥会随之拉开帷幕，在圣火燃烧的12个日夜里，中国代表团再次站在世界之巅。自从雅典残奥会跃居奖牌榜首位之后，中国队已连续四届夏季残奥会蝉联榜首位置，共获得金牌107枚，银牌81枚，铜牌51枚，中国队三次突破奖牌数的200大关。残疾人虽然在某些方面有缺陷，但是一样能够为社会创造巨大的价值，不仅在奥运会上如此，在日常的工作中也是这样。回归我们今天的话题——置残疾人可以享受哪些优惠政策？

1、每年可退还的增值税或减征营业税。具体限额需要由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市、旗）适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。主管国税机关应按月退还增值税，本月已交增值税额不足退还的，可在本年度内以前月份已交增值税扣除已退增值税的余额中退还，仍不足退还的可结转本年度内以后月份退还。

2、优惠政策二选一。兼营享受增值税和营业税税收优惠政策业务的单位，可自行选择退还增值税或减征营业税，一经选定，一个年度内不得变更。

3、如果既适用促进残疾人就业税收优惠政策，又适用下岗再就业、军转干部、随军家属等支持就业的税收优惠政策单位可选择适用最优惠的政策，但不能累加执行。

4、按照支付给残疾职工工资据实扣除外还可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

5、残疾人个人取得的劳动所得可以按照省人民政府规定幅度和期限减征个人所得税。

6、对在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于25%且实际安置残疾人人数高于10人可减征或免征该年度城镇土地使用税。

7、以劳务派遣形式就业的残疾人，属于劳务派遣单位的职工。劳务派遣单位可按照财税〔2007〕92号规定，享受相关税收优惠政策。以上就是深圳市企业易会计代理有限公司为您整理的关于“安置残疾人可以享受哪些优惠政策”的相关内容，更多资讯可继续浏览企业易网站！