东莞SA8000认证的重点和难点

东莞SA8000认证的重点和难点

' 透明的监督体系

员工投诉

劳动部门关注

SAI监督检查

顾客监督检查

欧美国家非政府组织的调查

媒体披露

验厂和工人访问

验 厂

认证公司

客 户

SAI

工人访问

拒绝主管在场

随 机

劳动法律法规的符合性

国 情

成 本

对法律法规的理解（时间、国外企、条文解释）

合理避税

偷 税

健康和安全工作、生活条件的符合性

OHSAS18001的要求

安全卫生生活条件的要求

工作时间的符合性

正常工作时间

加班时间

成 本

员工数量

生产效率（质量、产量）

考核激励机制

薪水报酬的符合性

报酬合理性

报酬公平性

SA8000和HR（职务分析、薪酬制度、考核激励制度、行政制度）

罚款的符合性

国情

以奖代罚

HR薪酬制度

供应商管理的符合性

所有供应商的书面承诺

重点供应商的现场审核和整改计划

供应商的风险