客服热线:021-8034****

SA8000验厂的标准是什么(验厂的时候需要注意什么)

  
很多企业对SA8000验厂的标准是什么(验厂的时候需要注意什么)都不是很了解,今天企业易就为大家简单介绍一下SA8000验厂的标准是什么(验厂的时候需要注意什么),希望大家能对SA8000验厂的标准是什么(验厂的时候需要注意什么)有一个深入的了解.如果对SA8000验厂的标准是什么(验厂的时候需要注意什么)还有疑问,可查看更多内容.
SA8000验厂的标准是什么(验厂的时候需要注意什么)

SA8000验厂的标准是什么

SA8000本身就是社会责任标准的缩写,主要是保护企业内部劳工的权利,它规

定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任.SA8000标准对企业的要求包含:

1,不得使用或者支持使用童工; (准备所有员工身份证复印件不能有少于18

岁的)

2,不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"

或寄存身份证件; (不能出现任何有罚款的制度和文件)

3,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权; (要求有工会或职工代表大会组

织)

4,反歧视原则 (所有文件中不得有歧视残疾人、妇女的语言)

5,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱; (这条应该能理解)

6,工作时间要严格遵守当地法律要求;(按劳动法规定)

7,企业支付给员工的薪水不应低法律或行业的最少标准;(不得低于当地

最少保障薪水,加班按规定付1.5、2、3、倍薪水,要考勤记录、工人签名的薪水

发放记录)

8,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,

采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有

员工提供安全卫生的生活环境,包含干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储

设备等; (食堂要有卫生许可证资质、人员要有健康体检证、有职业病的岗位工人要

有体检报告、全厂要进行安全检查)

9,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社

会责任与劳工条件的公司政策. (所有员工要签订劳动合同)

10.员工辞工必须提前1个月写出书面申请

免责声明
• 
本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们