劳务派遣经营许可证公司注册注意事项须知(劳务派遣许可证要怎么申请)

劳务派遣的本质其实是为了满足企业灵活的用工需求。因为企业劳动力成本越来越高，风险越来越大，市场变化太快，为了解决季节性就业、非核心岗位就业、市场临时变动就业等问题。，企业在固定用工模式的基础上增加了劳务派遣的灵活用工模式，于是相应的劳务派遣公司应运而生。那么注册劳务派遣公司应该注意哪些问题呢？接下来，我们一起来看看边肖裕富财税集团。

第一，注册资本。注册资本虽已认缴，但需要注意的是劳务派遣公司的注册资本需要实缴，注册资本一般不能少于200万，以股份有限公司形式设立的，注册资本不能少于500万。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。注册资本不低于200万的限额，不仅提高了派遣机构的设立门槛，排除了一些没有实力的企业，也更好地保护了劳动者的利益。

劳务派遣公司注册须知！

二、劳务派遣经营许可证。注册的劳务派遣公司除了营业执照外，还需要办理劳务派遣营业执照。根据《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务应当依法向劳动行政部门申请行政许可，任何单位和个人不得擅自经营劳务派遣业务。也就是说，想经营劳务派遣业务的单位或个人，需要取得劳务派遣经营许可证后，才能开展劳务派遣相关业务。而且劳务派遣经营许可证有效期为3年，到期需办理相关换证手续。

还有就是经营范围。劳务派遣公司的业务范围包括劳务派遣、劳动保障代理、委托招聘、职业培训、人才网络运营、猎头服务、批量劳务派遣、职业指导咨询、管理咨询等。