机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助政策解读(政策介绍)

机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助政策解读

一、享受遗属生活困难补助的条件

死亡的工作人员必须为机关事业单位正式在编人员或离退休人员，因公牺牲或者参加工作满5年病故的，其符合条件的遗属可享受定期补助。工作人员因违法等原因造成死亡的，遗属不再享受补助。

二、遗属生活困难补助的对象及条件

(一)父、夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者;

(二)母、妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者;

(三)子女不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力;

(四)弟、妹不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力;

(五)遗属系普通高校、中专、技校在校学生(不含硕士、博士研究生)的。

三、补助的标准

符合生活困难补助的遗属，不分农村居民、城镇居民，按遗属户籍所在地政府公布的城镇居民最少生活保障线标准执行。城镇居民居民最少生活保障线调整时，遗属生活苦难补助相应进行调整。

四、其他有关规定

(一)核定遗属生活困难补助，应以工作人员死亡时是否符合条件为准。后来符合补助条件且生活确有困难的，可予以临时补助;

(二)工作人员死亡后，其配偶重新组建家庭的，配偶本人原享受的遗属苦难补助应予以取消;

(三)死者遗属中，因触犯刑律被判刑、管制的，服刑期间停止享受遗属生活困难补助;

(四)死者父母一方有固定收入的(如退休费、个体经营收入等)，另一方不享受遗属生活困难补助;

(五)参加工作未满5年的工作人员病故后，其遗属不享受生活困难补助。对符合条件的遗属，可视人数的多少在本人生前3-5个月的基本薪水内，酌情发给一次性遗属生活困难补助。