乡村医生待遇新政策
近日,《中共中央 国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》(以下简称《意见》)正式发布。
作为今年的中央一号文件,《意见》明确了基层医生,尤其乡村医生最为关心的养老、待遇等问题。乡村医生的养老难题,终于有解了!
《意见》明确,要分类落实村医养老保障、医保等社会保障待遇。乡村医生的养老问题较为复杂,长年得不到有效的解决,十分打击村医的工作积极性。乡村医生辛辛苦苦工作一生,到龄退出后理应获得应有的待遇保障。
为了提升乡村医生养老待遇,逐步建立乡村医生退出机制,乡村振兴政策早已明确解决各类村医养老难题:
1、各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生,可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
不管是在岗在编的乡村医生,还是非一体化卫生室、个体诊所工作的村医,都期盼着能够参与养老保险,在退出后能够做到老有所养。
因此,在村医的养老保险政策上,要做到应保尽保,覆盖所有符合条件的乡村医生,并在缴纳保险时给予足额的补助。
2、对于年满60周岁的乡村医生,各地要结合实际,采取补助等多种形式,进一步提高乡村医生养老待遇。
乡村医生具备的条件可以领工资,一个月可以领多少钱2022年的制度?
乡村医生最初名字叫“赤脚医生”,诞生于20世纪50年代。乡村医生前身一-赤脚医生
是文革中期开始后出现的名词,指一般未经正式医疗训练、 仍持农业户口、- -些情况
下“半农半医”的农村医疗人员。乡村医生是中国医疗卫生服务队伍的重要组成部分,
是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”,是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健
康的重要力量。以下是2021年云南乡村医生待遇最新政策消息,仅供参考。
近年来,云南省财政厅采取多项措施,大力支持推进分级诊疗制度建设。其中,2020
年起,省财政对乡村医生的补助标准提高至每人每月500元。
省政府将乡镇卫生院和村卫生室建设列为惠民十件实事,2013年至2016年支 持525个
乡镇卫生院和3856个村卫生室标准化建设,下达中央和省级补助资金9.28亿元,大幅
度改善基层医疗卫生机构的硬件条件,全省基层医疗卫生机构已全部达到国家基本建
设标准。
云南每年筹措下达基层医疗卫生机构实施基本药物制度综合改革以奖代补资金4.73亿
元,充分调动基层医疗卫生机构和医务人员积极性。同时,提高村医财政补助标准,
稳定村医队伍。从2014年起,省级财政对村医的补助,人数从33241人增加到37390
人,补助标准从每人每月200元提高到每人每月300元; 2020年起,省财政对乡村医
生的补助标准提高至每人每月500元,提标部分主要用于解决乡村医生退养事宜。
2016年至2020年,云南基本公共卫生服务财政人均补助标准从45元提高到74元。筹
措安排补助资金131.14亿元,支持基层医疗卫生机构为主,免费为城乡居民提供健康
档案、健康教育、预防接种、传染病防治、孕产妇保健、高血压等慢性病管理等国家
基本公共卫生服务项目。
在支持家庭医生签约服务项目方面,签约服务费按照每人每年不低于36元标准给予补
助,原则上医保基金承担12元,由医保基金支付;基本公共卫生服务补助资金承担12
元,从基本公共卫生服务专项经费中列支;个人承担12元,城镇职工医疗保险参保人
员可由医保个人账户支出。
在支持县级公立医院综合改革方面,2016年至2020年,共筹措下达补助资金24.6亿
元,支持实施以取消药品加成为主的公立医院综合改革。在支持实施县级公立医院提
质达标工程方面,2018年至2020年已安排补助资金5亿元,对达到国家基本标准的县
级公立医院给予- -次性500万元的补助。
乡村医生退休新政策
乡村医生退休新政策:年满六十周岁的乡村医生可以退休,各地要结合实际,采取补助等多种形式,提高乡村医生的退休待遇。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生,可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
【【法律依据】】
《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》第十六条
完善乡村医生养老政策。各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生,可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
对于年满60周岁的乡村医生,各地要结合实际,采取补助等多种形式,进一步提高乡村医生养老待遇。
【温馨提示】
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国家对乡村医生的鼓励政策包括哪些?
法律分析:1、保障政策:不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生,可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。对于年满60周岁的乡村医生,各地要结合实际,采取补助等多种形式,进一步提高乡村医生养老待遇。要综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况,给予定额补助。定额补助标准由各省(区、市)人民政府按照服务人口数量或乡村医生人数核定。2、养老政策:积极解决乡村医生的养老问题。各地要结合新型农村社会养老保险制度(以下简称新农保)的推进,积极引导符合条件的乡村医生参加新农保,对符合新农保待遇领取条件的乡村医生发放养老金。3、给予定额补助:广东对离岗老年村医按每人每月700—900元的标准给予补助,安徽、江西、河南、青海等省份按300元标准予以补助。随着养老制度的建立健全,河北、安徽等20余省份建立村医退出机制,为新进入村卫生室的人员留出空间。
法律依据:《中华人民共和国乡村振兴促进法》
第二十五条 各级人民政府应当加强农村教育工作统筹,持续改善农村学校办学条件,支持开展网络远程教育,提高农村基础教育质量,加大乡村教师培养力度,采取公费师范教育等方式吸引高等学校毕业生到乡村任教,对长期在乡村任教的教师在职称评定等方面给予优待,保障和改善乡村教师待遇,提高乡村教师学历水平、整体素质和乡村教育现代化水平。
各级人民政府应当采取措施加强乡村医疗卫生队伍建设,支持县乡村医疗卫生人员参加培训、进修,建立县乡村上下贯通的职业发展机制,对在乡村工作的医疗卫生人员实行优惠待遇,鼓励医学院校毕业生到乡村工作,支持医师到乡村医疗卫生机构执业、开办乡村诊所、普及医疗卫生知识,提高乡村医疗卫生服务能力。
各级人民政府应当采取措施培育农业科技人才、经营管理人才、法律服务人才、社会工作人才,加强乡村文化人才队伍建设,培育乡村文化骨干力量。
第五十三条 国家发展农村社会事业,促进公共教育、医疗卫生、社会保障等资源向农村倾斜,提升乡村基本公共服务水平,推进城乡基本公共服务均等化。
国家健全乡村便民服务体系,提升乡村公共服务数字化智能化水平,支持完善村级综合服务设施和综合信息平台,培育服务机构和服务类社会组织,完善服务运行机制,促进公共服务与自我服务有效衔接,增强生产生活服务功能。
2022年乡村医生最新政策
2022年乡村医生新政策如下:1、推进分级诊疗,85%的地市开展分级诊疗试点,卫生计生工作要点指出要在在85%的地市开展分级诊疗试点,以慢性病和重点人群为切入点,推广远程医疗协作网等,加强与医保政策衔接;
2、实施公立医院薪酬制度,建立健全符合行业特点的人事薪酬制度;
3、推进按病种付费,同一通用名药物同一报销标准近日,加快推进按病种付费、按床日付费总额预付等复合型支付方式改革;
4、从三甲医院开始试点去编制除了公立医院薪酬制度改革外,公立医院的编制也将被改革;