村医执业资质最新政策(村医从业资格证)

陕西省汉中市村医什么时候可以入编

陕西省汉中市村医工作满6年的时候可以入编。针对乡村医疗队伍人手不足、人才紧缺、专业配置不合理、人才留不住等突出问题，具体措施如下：

1、畅通人才晋升通道，每年调剂3-5个乡镇卫生院编制，定向招聘在村卫生室工作满6年以上的执业（助理）医师。

2、大幅度提升待遇，实行领导班子年薪制、骨干医生协议制，缩小基层医疗机构与县属公立医院医务人员收入差距。

3、探索实施县域内医疗卫生机构事业编制统筹使用管理的县管乡用制度。

喜讯！村医拿到这个证，将会纳入编制、提供岗位性公房！

继甘肃省村卫生室转卫生院派出机构，村医全部转职工的政策发布后，贵州省人民政府办公厅转发省卫生健康委卫生健康服务能力提升“八大工程”行动计划(2019—2022年)的通知(以下简称《通知》)，再次传来利好消息。

《通知》提出大力实施卫生健康服务能力提升“八大工程”：乡村能力提升工程、三级创建提升工程、妇幼服务提升工程、中医振兴提升工程、公共卫生提升工程、远程医疗提升工程、健康养老提升工程、党建引领提升工程。

重磅消息!村医拿到这个证，给编、给房

在乡村能力提升工程方面，有一项改革措施振奋人心：将全省已获得乡村医生执业资格的村卫生室医务工作人员纳入县域医共体编制(备案制管理)，并为其中获得执业资格的医务人员在县城提供“岗位性公房”。

简单来说，就是村卫生室工作人员有村医证就能解决编制，如果还有执业医师证，还能提供住房。

村医纳入县域医共体编制管理是“县聘院编乡管村用”的典型做法，既破解了基层人才缺乏的窘境，稳定基层医务人员队伍，同时还能为更好地实现分级诊疗铺路。

加强人才培养，500名执业(助理)医师入驻村卫生室

每年培养(引进)执业(助理)医师3500名(其中定向到村卫生室服务500名)，注册护士3800名。2020年，为贫困地区每个乡镇卫生院至少招聘1名特岗全科医生。2022年，实现30%的行政村卫生室有1名执业(助理)医师(优先覆盖传统村落)。

图片截取自：《贵州统计年鉴2018》

从贵州省最新的统计年鉴来看，该省目前村卫生室人员数为37539人，而卫生技术人员数仅为2430人。每年500名执业(助理)医师的入驻，意味着以后村卫生室医务人员队伍不仅有一个量的增加，还有质的飞跃，很大程度上改善基层尤其是农村医务人员的整体业务能力水平。

另外，《通知》明确将培养全科专业订单定向本科免费医学生1500名、专科免费医学生1000名，培训“5+3”全科医生2000名、“3+2”助理全科医生1000名;为全省50%的乡镇卫生院引进妇产科和儿科人才。

从基层人才培养目标和方向可以看到：一方面，助理以上水平的医务人员已经成为未来基层领域的重要补充力量;另一方面，全科、妇产科、儿科作为重点引进人才的领域，提示我们基层热门专业昭然若揭。

政策不会亏待追求进步的人，村医应有自己的未来规划

基层医疗这片孕育着希望的土地，正在焕发勃勃生机。不仅是贵州，这些年在稳固基层医生特别是乡村医生队伍上，很多地方政府都提供了极为有利的保障：

山西大同对在村卫生室执业且承担公共卫生服务工作的乡村医生给予专项补助，具有乡村医生资格的普通乡村医生每人每月补助不低于800元，具有执业助理医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1200元，具有执业医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1800元，公开招聘的大学生村医每人每月不低于1500元。

山东青岛山东省青岛市政府办公厅曾下发《关于进一步加强乡村医生和基层医疗卫生机构医生队伍建设的实施意见》，提出2020年前依法取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资质、年龄在45岁以下的在岗乡村医生，镇(街道)卫生院可与其签订劳动合同并享受同等待遇。

海南琼中海南省琼中黎族苗族自治县曾出台《乡村医生支持计划》，招收有意愿从事农村医疗卫生工作的琼中籍农村应、往届初、高中毕业生进行培训，学员毕业后经考核合格的安排在乡村医生岗位任职，对取得执业助理医师或执业医师资格的村医，实行定向招聘到乡镇卫生院工作。

随着县乡村一体化的不断推进，未来乡村医生身份和地位将有一个实质性的转变。只要考取了乡村全科执业助理证还是执业助理医师资格证或者执业医师证，未来一定是有所值甚至是超出所值。

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定向村医工资待遇如何

以山西省为例，《山西省巩固完善基本药物制度和基层运行新机制实施方案》，明确了在岗和到龄退岗乡村医生养老补助政策。

一是比照行政村支部书记、村委主任参加新型农村社会养老保险缴费补助制度，对在岗符合参加新农保的乡村医生，按每人每月30元的标准享受政府专项缴费补助，并缴入其个人账户；

二是从1月份起，对取得乡村医生执业资质、年满60周岁、工作10年以上的离岗老年乡村医生，每月给予100元的生活补助。

全省已有太原、晋中、长治、晋城、吕梁五市确立了高于省定老年乡村医生退养补助政策，其中太原市给予当地最低平均工资标准的一半，晋中、长治、晋城、吕梁四市根据老年退养村医工作年限，给予100—300元/月不等补助。目前，老年乡村医生退养补助正在落实过程中。