如何为新成立的公司在北京办理社保

如何为新成立的公司在北京办理社保？用户最关心的问题解答

在北京，为新成立的公司办理社保是一个重要的环节。社保不仅关系到员工的权益，也是公司合法经营的基础。本文将针对用户最关心的问题，为大家解答如何在北京为新成立的公司办理社保。

一、新公司如何办理社保？

首先，新公司需要在北京市人力资源和社会保障局(简称“人社局”)进行注册登记。完成注册登记后，公司可以获得社保登记证，这是办理社保的前提。

接下来，新公司的法定代表人或负责人需要携带以下材料到人社局办理社保：

1. 公司营业执照副本；

2. 公司法定代表人或负责人身份证原件及复印件；

3. 公司社会保险登记证；

4. 公司银行开户许可证原件及复印件；

5. 公司员工名单(包括姓名、身份证号、联系方式等)。

二、新公司应该缴纳哪些社保？

新公司在北京市需要缴纳的社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体如下：

1. 养老保险：根据国家规定，企业需按照员工工资总额的20%缴纳养老保险费。其中，16%进入社会统筹基金，用于支付基本养老金；4%作为企业缴费部分，用于补充企业养老金账户。

2. 医疗保险：企业需按照员工工资总额的8%缴纳医疗保险费。其中，6%进入个人账户，用于支付医疗费用；2%作为企业缴费部分，用于支付大病保险金。

3. 失业保险：企业需按照员工工资总额的0.5%缴纳失业保险费。其中，0.5%作为企业缴费部分，用于支付失业保险金。

4. 工伤保险：企业需按照员工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费。其中，0.2%作为企业缴费部分，用于支付工伤保险金；0.3%作为个人缴费部分，由员工个人承担。

5. 生育保险：企业需按照员工工资总额的0.8%缴纳生育保险费。其中，0.4%作为企业缴费部分，用于支付生育保险金；0.4%作为个人缴费部分，由员工个人承担。

三、新公司如何办理社保卡？

社保卡是员工领取社会保险待遇的重要凭证。新公司在为员工办理社保后，可以向人社局申请制作社保卡。具体流程如下：

1. 新公司需向人社局提供员工身份证复印件、社保卡照片等相关材料。

2. 人社局审核通过后，将制作社保卡的任务下派给合作银行。

3. 银行收到任务后，将制作好的社保卡寄回人社局。

4. 人社局收到社保卡后，将其发放给员工领取。

四、常见问题解答

1. 新公司是否需要为试用期员工缴纳社保？

答：是的，新公司在为试用期员工缴纳社保时，应按照员工工资总额的相应比例缴纳社保费。试用期满后，正式录用的员工也需要参加社保。

2. 新公司是否可以为非北京户籍员工缴纳社保？

答：可以。根据国家政策，非北京户籍员工也可以在北京参加社会保险。但需要注意的是，非北京户籍员工可能需要提供一定的证明材料，以证明其在京工作的事实。