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《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）（本法自2012年4月28日起施行）规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《贵州省计划生育条例》规定：国家机关工作人员、企业事业单位职工晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
《贵州省计划生育管理办法》（贵州省人民政府令第54号）第十一条规定：已婚妇女年龄在24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个子女的为晚育；年满23周岁初婚妇女，生育第一个子女时不满24岁周岁的，可享受晚婚待遇。
全国人大常委会审议通过了新修订的《人口与计划生育法》，全面二胎政策将于2016年1月1日起实施。按修正案中规定，生育一孩或两孩的夫妻均可获得延长生育假的奖励。
