关于启动三门峡市机关事业单位养老保险首批参保登记工作有关问题的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局、三门峡市经济开发区管委会、三门峡市产业聚集区管委会，市直各有关部门、中央及省驻峡机关事业单位：

根据《河南省人民政府关于印发河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》（豫政〔2015〕68号）、《河南省人力资源和社会保障厅 河南省机构编制委员会办公室 河南省财政厅关于机关事业单位养老保险分批分类参保登记及认定程序问题的通知》（豫人社〔2016〕11号）等文件规定，经研究决定，启动我市机关事业单位养老保险首批参保登记工作，现就有关问题通知如下：

一、参保单位和人员范围

（一）参保单位范围：一是按照公务员法管理的单位；二是参照公务员法管理的机关（单位）；三是按照中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号）和中共河南省委、河南省人民政府《关于分类推进事业单位改革的实施意见》（豫发〔2012〕3号）有关规定进行分类改革后划分为公益一类的事业单位；四是按照省委办公厅、省政府办公厅《关于开展全省事业单位分类工作的实施意见》（豫办〔2013〕13号）划分为行政类的事业单位。

（二）在职人员参保范围：符合单位参保范围的机关事业单位中，根据国家和省有关政策规定，经机构编制部门同意，组织或人力资源社会保障等部门按规定程序办理了相关正式手续的人员。

（三）退休（职）人员参保范围：符合单位参保范围的机关事业单位中，改革前已按机关事业单位退休政策办理了退休（职）手续的人员。

二、单位参保登记

（一）市直机关事业单位申请参保登记时，主管部门应先行办理，并协助三门峡市社会养老保险中心（以下简称市养老保险中心）确认所属机关事业单位首批参保登记名单。申请单位应填写《社会保险登记表》（附件2），并提供以下证件资料及其复印件（a4纸、加盖公章）：

1、有关职能部门批准单位成立的文件；

2、《组织机构代码证》（副本）；

3、事业单位需提供机构编制部门关于事业单位分类意见的文件、《事业单位法人登记证书》（副本）；参照公务员法管理的（机关）单位还需提供批准参照公务员法管理的相关文件；

4、单位法定代表人（负责人）的任职文件和有效身份证件。

（二）经确认可首批参保登记的单位，通过市养老保险中心提供的河南省机关事业单位养老保险数据采集软件（以下简称数据采集软件），录入单位基本信息。

单位基本信息：包括单位名称、地址、组织机构代码、单位性质、经费来源、编制人数、退休人数、缴费账户、拨付账户等内容。

（三）市养老保险中心审核申请单位报送的参保登记资料，对符合条件的，在15日内为申请单位办理参保登记手续，确定社会保险登记编码，将单位基本信息导入机关事业单位养老保险数据接收审核信息系统，建立单位基本信息数据库，向申请单位核发《社会保险登记证》，纸质材料封存入档。

三、在职人员参保登记

（一）参保单位办理单位参保登记手续后，应及时通过数据采集软件，录入本单位符合参保条件的在职人员基本信息。

1、采集对象：2014年9月30日符合参保条件的在职人员，以及2014年10月1日至数据采集期间单位新增且符合参保条件的在职人员。

2、在职人员基本信息：包括姓名、公民身份证号码、编制类型、参加工作时间、人员类别、经费来源、缴费工资基数等内容。其中缴费工资基数使用口径、计入项目，按照《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目有关问题处理意见的通知》（豫人社〔2016〕10号）规定的执行。

（二）参保单位通过数据采集软件，生成打印《机关事业单位养老保险参保在职人员信息汇总确认表》（附件3，以下简称《在职人员信息汇总确认表》）、《机关事业单位养老保险参保在职人员基本信息明细表》（附件4，以下简称《在职人员基本信息明细表》），报主管部门审核。

（三）主管部门负责对所属单位真报的《在职人员信息汇总确认表》、《在职人员基本信息明细表》有关内容进行审核，无异议的加盖单位公章确认，报送同级机构编制部门、人社部门分别复核确认。

（四）同级机构编制部门、人社部门分别复核所负责栏目信息，无异议的盖章确认。

（五）参保单位将主管部门初审、机构编制部门和人社部门复核确认的《在职人员信息汇总确认表》、《在职人员基本信息明细表》报送市养老保险中心。其中《在职人员基本信息明细表》应与数据采集软件中在职人员基本信息保持一致。

（六）市养老保险中心审核参保单位报送的上述材料，比对《在职人员基本信息明细表》与数据采集软件中在职人员基本信息是否一致，确认无误后，将在职人员信息导入信息管理系统建立在职人员基本信息数据库，纸质材料封存入档。

四、退休（职）人员参保登记

（一）参保单位办理单位参保登记手续后，应及时通过数据采集软件，录入本单位符合参保条件的退休（职）人员基本信息。

1、采集对象：2014年9月30日符合参保条件的退休（职）人员。

2、退休（职）人员基本信息：包括姓名、公民身份证号码、出生年月、参加工作、工作年限、退休（职）时间、退休类别、人员类别、退休（职）待遇合计（统筹内项目）等内容。其中退休（职）待遇信息，按照豫人社〔2016〕10号文件关于待遇统筹项目的规定执行。

（二）参保单位通过数据采集软件，生成打印《机关事业单位养老保险参保退休（职）人员基本信息明细表》（附件5，以下简称《退休（职）人员基本信息明细表》），报主管部门审核。主管部门对参保单位真报的退休（职）人员基本信息明细表》有关内容时间审核，无异议的加盖公章确认。

（三）参保单位将主管部门审核确认的《退休（职）人员基本信息明细表》报市养老保险中心，《退休（职）人员基本信息明细表》应与数据采集软件中退休（职）人员基本信息保持一致，同时提供以下资料：

1、退休（职）人员按人事管理权限审核的退休审批手续。

2、加盖单位印章的申请参保上月退休（职）金发放明细表（含人员和待遇构成）。

3、按照人事管理工资审批权限审核盖章的退休（职）人员2014年10月1日以来增加退休费审批表或花名册。

（四）市养老保险中心审核参保单位报送的上述材料，比对《退休（职）人员基本信息明细表）》和数据采集软件中退休（职）人员基本信息是否一致，并结合省财政退休待遇统发情况，核实以下事项：

1、退休（职）人员是否属于参保范围；

2、填报待遇是否符合豫人社〔2016〕10文件关于待遇统筹项目的规定；

3、参加工作时间、实际工作年限、退休（职）时间、退休类别、人员类别、退休（职）前本人职务职称技术等级等基本信息是否准确；

（五）确认无误后，市养老保险中心在《退休（职）人员基本信息明细表）》上加盖印章，将退休（职）人员基本信息导入信息管理系统，建立退休人员基本信息数据库，纸质材料封存入档。

五、2014年10月1日至机关事业单位养老保险启动实施期间人员变动情况的处理

（一）机关事业单位工作人员经组织批准从机关事业单位调动到企业工作，或辞职、辞退、开除的，由原单位申报办理参保手续。采集基本信息时，注明养老保险关系中断原因和中断时间；补缴期间相应时间段的养老保险费后，按有关规定转续其养老保险关系。

（二）机关事业单位工作人员经组织批准调动工作且符合参加机关事业单位养老保险条件的，由调入单位按规定程序申报办理参保手续，采集基本信息，并补缴期间的养老保险费。

（三）期间办理退休（职）手续的人员，仍按在职人员采集基本信息，注明退休（职）时间，并补缴退休（职）前应缴纳的养老保险费；同时根据数据采集软件提示，录入与退休待遇及发放有关的信息。

（四）退休（职）人员按规定应停发、取消退休（职）待遇的，注明停发时间和原因；相应降低退休（职）待遇的，按降低后的待遇录入。

六、参加原试点或企业职工养老保险的单位和个人参保问题的处理

（一）参加原机关事业单位养老保险制度试点（以下简称原试点）的单位和人员，符合纳入机关事业单位养老保险首批参保条件的，可按前述规定参保登记，其中退休（职）人员养老保险待遇暂按原试点期间标准发放。2014年10月1日至机关事业单位养老保险启动实施期间相关费用，另行结算。

（二）原已参加企业职工养老保险的单位和个人，符合纳入机关事业单位养老保险首批参保条件的，比照以上原则办理。

七、数据上报日程安排

本通知自下发之日起，市直各有关单位及其所属公益一类事业单位应认真做好单位和人员信息确认采集工作，按照数据采集软件的要求，及时准确上报市养老保险中心相关信息。各参保单位具体上报数据时间安排附后。

八、其他事项

（一）市养老保险中心根据参保登记情况，适时启动养老保险费征缴和养老金发放。

（二）2014年10月1日至机关事业单位养老保险启动实施期间，单位和在职人员应缴纳的养老保险费，与已退休人员应发放的养老金，市养老保险中心将适时组织结算。

（三）2014年10月1日至机关事业单位养老保险启动实施期间办理退休手续的人员，其养老保险待遇暂按现行退休费计算办法核定发放；今后再按国家和省规定的“中人”过渡办法并结合“预增发”退休费情况重新核定养老金，多退少补。

附件：

1.《市直机关事业单位上报数据日程安排表》

2.《社会保险登记表》

3.《机关事业单位养老保险参保在职人员信息汇总确认表》

4.《机关事业单位养老保险参保在职人员基本信息明细表》

5.《机关事业单位养老保险参保退保（职）人员基本信息明细表》

三门峡市人力资源和社会保障局

2016年4月27日