建筑工程施工资质申办时人员的注意事项(建筑资质要怎么办理)

企业在承接工程之前，都会去办理建筑施工资质，获得相应的资质证书后才能参与工程投标。资质办理的过程之中，需要准备的地方有很多，例如人员、资产、业绩等等，在满足资质办理的条件之后，再通过资质主管部门的审核，才能拿到相应的证书。建筑施工资质所涉及到的人员方面，都有哪些需要注意的地方呢？

一、申办人员类型。

在资质办理过程中，企业一般需要准备技术负责人、建造师、现场管理人员、技术工人、职称人员等。以总包为例，三级总包需要的技工就是30人，二级总包75人，一级总包150人，在人员的数量要求上，等级和资质类别决定了考核情况。

二、申报人员的年龄。

建筑企业用于申报的人员年龄，不应超过60周岁。企业准备的资质申请材料中，要有企业人员的职称资格证书、身份证件、社保证明等。建筑主管部门在审核的时候，会查看人员年龄是否超过60周岁。因为按照劳动法，60周岁这个年龄阶段已经退休了，是不可以作为申报的人员提交材料的。

三、技术负责人工程业绩。

企业办理的建筑资质，有些会要求技术负责人的工程业绩。这里所说的工程业绩，不是企业工程业绩，而是指企业技术负责人主持完成过的工程，业绩是具体到项目负责人头上的。

四、申报人员的专业。

在资质申请的标准中，中级职称和注册类建造师这两类人员都会有相关专业的要求。都是和所申请资质的类型相关，比如建筑工程资质就需要房建专业，市政公用工程资质就需要市政专业，专业必须符合资质标准，不可以跨专业使用人员。

五、人员社保证明。

建筑企业申请资质，在申请材料就有所聘人员的社保证明，这是企业需要为所有人员缴纳的。人员社保证明材料，一般是由社保部门出具的参保证明和企业的缴费凭证构成。

申办资质的过程中，企业的人员准备需要注意：人员种类、年龄、社保、业绩、专业等。为了能够顺利的完成人员准备，企业需要在准备前了解这些问题，并做好相应的人员准备。