陕西|建筑工人实名制即将推行!

陕西|建筑工人实名制 即将推行!为规范建筑市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展，在西安、安康市试点的基础上，省住房城乡建设厅决定于2021年8月1日起，在全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域推行建筑工人实名制管理工作。

陕西省住建厅下发文件，明确自2021年8月1日起，全省推行建筑工人实名制管理。

1、确建筑企业管理职责。按照“谁用工，谁管理”的原则，总承包企业应将其所使用的建筑工人工资支付与实名制管理纳入企业管理范畴，实施有效管理，不得以包代管。专业分包企业、专业作业企业应当落实合同中约定由本企业完成的建筑工人实名制管理工作。

2、加强建筑工人实名制管理。条件实施封闭式管理的工程项目应设立施工现场进出场门禁系统，鼓励采用生物识别技术进行电子打卡，落实实名制考勤制度。不具备封闭式管理的工程项目可采取人工打卡方式，鼓励采用移动定位、电子围栏等技术方式实施考勤管理。

3、支持达到一定条件的行业协会、建筑施工一级以上企业（含施工总承包和专业承包企业）申报建筑工人职业技能培训、鉴定机构，并按规定申报职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。

4、未按要求落实实名制管理和不向分包企业返还的总承包企业，暂不予办理工程项目劳保费用返还事项。

5、严禁各市、区（县）住房城乡建设主管部门借推行实名制管理指定或暗示企业采购指定产品，不得巧立名目乱收费增加企业额外负担。

6、建筑企业应建立建筑工人管理平台，各级各类建筑工人管理服务信息实现全国范围内数据共享。

7、鼓励采用“职业技能等级工资+基本工资+技能职务津贴+特殊岗位津贴”的方式核定工资。

8、省厅将对全省的建筑工人实名制运行状况实行动态监督管理。

9、建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人，按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能和出勤情况等进行综合管理的制度。

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