建筑装饰装修二级资质好办吗(建筑资质要怎么办理)

建筑装饰装修二级资质，是建筑装修装饰工程专业承包资质这个类别当中的最低级别的资质，资质标准中没有对企业工程业绩的要求，只有对企业净资产和企业主要技术人员的要求，还算比较好办。

对于一些不好办的建筑企业来说，主要体现在以下几点：

1、建筑资质申报的复杂性

新成立的建筑公司，初次申请建筑资质时，会遇到很多莫名其妙的问题，也不知道哪里可以咨询，只能硬着脑皮上，最终以失败告终。主管部门给的办理指南，都是概括性的，需要去实践，总结经验，才能保证一切顺利，在企业资质申请标准中，对企业净资产、人员资格及经验要求、公司设备、办公场地等要求概念模糊不清。首次办理申请过程复杂，周期长，容易使人疲惫，甚至放弃。再加上需要准备的材料手续繁杂，枯燥，一着不慎，全盘皆输。一切准备好，把申报资料提交到住建局，因为一个小问题，直接打回，全部重头再来。

2、办资质周期战线长

由于企业刚成立，公司自己人员没有办理经验，再加上三级资质申请时，需要很多人才，新公司没有人员，全部都需要招聘，需要从零开始，再加上资质属于行政审批，没有良好的主管部门人脉关系关系，便成为很大的一道坎，不能跨越。据了解，很多企业自己办理周期大约在1-3年，且不说没成功办理的企业，大有人在。

3、资质人员不足，无法完成资质办理

(1)无论申请哪种类型的建筑资质，其中最重要的就是人员，施工资质申报信息与人员职称有相关。任何资质申请都需要相应的人员，人员数量是几十人。建筑企业申报的资质种类越多，所需人员就越多。这些人员是必不可少的。如：建造师、技术工人企业中的建造师人数达不到标准。

对于建筑企业而言，建造师人数不达标是不能办理资质的，目前有两种方法：一是，公司培训员工参加建造师考试，以满足资质要求。但是这要花大量的时间，毕竟建造师考试每年只考一次，相当于高考是，企业选择兼职的方式让有建造师资格证书的人员把证书兼职到该建筑企业。

(2)公司可以选择专业的资质代办公司让他们为人才安排考试，这样可以节省时间和避免资源浪费。其中，建筑企业中法人不得外聘，其他人员是可以的。对于—个建筑公司来说，很难全部招聘所有的人员进行资质办理。应当注意的是，企业的技术负责人需要满足相应的要求，具体参照相关的施工资质标准，企业建造师的专业应符合申请的资质要求。