《ISO9000:2015版转换实施指南》专业解读(ISO认证申请需要注意什么)

《ISO9000:2015版转换实施指南》专业解读

世界上最广泛使用的质量管理标准ISO9000正在转版进程中,新版ISO9000:2015版预计将于2015年9月发布｡随着ISO9000:2015新版发布时间的临近,越来越多的行业组织和机构开始着手准备其转版带来的转变｡相较于ISO9000:2008.新版标准发生了显著的转变｡

为配合ISO标准转变,早在今年1月,IAF就正式发布了《ISO9000:2015版转换实施指南》,确保新版标准顺当过渡｡今日,国际认证中心整理了新版标准转换实施指南及建议步骤,供获证组织参考｡

在1月份发布的《ISO9000:2015版转换实施指南》(以下简称《指南》)中,简单介绍了新版标准的主要转变情况,提出了组织､认证公司及认可机构应对标准转变的相关建议及指导意见｡

值得关注的是,IAF《ISO9000:2015版转换实施指南》明确了:IAF和CASCO已经达成一致意见,新版标准转换期限为:在ISO9000:2015版正式发布日后3年内转换完毕｡

并对正在使用ISO9000:2008的组织建议采取以下措施:

尽快进行新老标准在组织内应用的差异分析;

建立转换实施方案;

对所有涉及管理体系有效性的部门进行培训或告知其标准转变;

按照新版标准更新现有管理体系以确保体系持续符合新标准的要求,并保持有效性;

在使用新标准时,请联络现有提供服务的认证公司,进行转换的相关安排｡

关于ISO9000:2008认证的转换形式,《指南》也做了相关明确,包含:

(1)认证公司须对每1个顾客进行ISO9000:2015的审核｡

(2)基于与认证组织的协议,认证公司能够在例行的监督审核､复审和/或特殊审核档期开展转换活动｡

(3)当转换审核发生在已经预排好的监督审核或某一阶段的审核(过程中正在进行的审核或某一阶段的审核),认证公司应该增加额外的审核时间,以确保审核活动全部覆盖现有要求和新版标准的要求｡

(4)在DIS草案阶段内实施的评估活动不能作为正式转换｡

(5)任何此类较早的评估必须在ISO9000:2015转换前重新评估和全面验证｡

基于上述《指南》中的要求及建议,质量与认证微信综合专业认证公司的相关信息,整理了ISO9000:2015从标准转版到体系升级过渡的几个基本步骤｡

一､了解新版标准动态及要求

1､及时了解ISO9000:2015新版标准换版动态及专版要求｡质量与认证微信一致关注其转变,并第一时间发布相关信息,可及时获取｡

2､尽快购买一份ISO9000新版标准,并详细了解更多新版要求,包含:

①领导力的重要性了解领导力被纳入到所有新的ISO标准中,并理解这在我们的实践中代表着什么｡

②风险在质量管理中的重要性了解怎样建立1个风险管理的系统方法,以及这将为组织带来什么样的收益｡

③过程方法VS程序方法了解过程方法与程序方法之间的差异,以及与新的高层次结构以前的联络｡

二､进行专业的培训

找专业培训机构,通过专业的培训,全面理解新版转变与核心要求｡针对企业各层级,组织符合新版标准要求的不同培训课程｡

1､针对企业高层管理者管理体系和领导责任对于企业的益处｡

2､体系转版培训了解新的ISO高层次结构(HLS),以及从ISO9000:2008到ISO9000:2015之间发生的主要转变

3､审核员/主任审核员培训结合审核转版课程,不仅学习了解ISO9000:2015.还要增强自己的审核技能｡

4､模块化深入培训更加细致地探索新标准的几大关键领域:基于风险的管理方法､组织情境､变革管理､利益相关方管理,绩效评价与过程方法

三､转版指南

了解了新版标准的转变,并进行相应培训之后,就是最为重要的1个步骤｡那么就是转版指南,将这些转变应用到您的企业中去｡你能够:

制定一份转版指南包含新的高层结构(HLS)的概述以及新标准的要求｡

进行自我评估制定一份检查表,评估您的组织是否已做好迎接ISO9000:2015版体系认证的准备,并识别所存在的差距｡

制定标准变更项对照表ISO9000:2008与ISO9000:2015相比,所发生转变､删除､新增或强化的要求｡

加强内部沟通将标准的新要求的转变点在您组织内部进行沟通,包含高层沟通信以及内部宣贯/宣传展示文件｡