严打证书挂靠态势下(一级建造师、造价师等价值只会水涨船高)

目前，全国各省市住建厅、住建局都在开展严打执业证书挂靠浪潮，而另一方面一级建造师、造价师证书依然处于紧缺状态，每年一级建造师、造价师考试的通过率都控制在较低水平，科智小编认为，一级建造师、造价师含金量将会持续看张。

由于我国建设工程项目量大面广，工程项目的规模差异悬殊，各地经济、文化和社会发展水平有较大差异以及不同工程项目对管理人员的要求也不尽相同，建造师分一级建造师和二级建造师。建造师的分级管理既可以使整个建造师队伍中有一批具有较高素质和管理水平的人员，便于国际互认，也可以使整个建造师队伍适应我国建设工程项目量大面广，规模差异悬殊，各地经济、文化和社会发展水平差异较大，不同工程项目对管理人员要求不同的特点和实际需求。

建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主的懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的专业人才。建造师既要具备一定的理论水平，也要有一定的实践经验和组织管理能力。因此其综合素质要求比较高。一级建造师挂靠价格一般来说，只要你取得了资格证。而一级建造师担任项目经理的收入都是比较高的，有的公司年薪达到五、六十万元，最低的都是十万左右。

当然，由于二级建造师执业资格考试属于国家设定的进入工程总承包和施工管理关键岗位的准入性考试，通过全国统一考试成绩合格者，才能颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》，经注册后，才可以建造师的名义担任工程总承包或工程施工管理的项目经理，也可以从事其他施工活动的管理以及从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。随着国家建设的进一步繁荣，建造师将会成为越来越多的人耀眼的职业。

小编认为，作为建筑施工企业的领导人，应当继续鼓励管理人员考取建造师执业资格，为企业的发展积蓄更多的后备管理人才。同时，建造师挂靠相关负责人，应当本着对企业和个人负责、对社会负责的态度，在建造师人才安排上狠下功夫，提高施工单位证书实用上的发挥全职真实水平，这样才能够不断是市场规范，以取得经济效益和社会效益的双丰收。

根据有关部门统计资料，截至2018年末，全国共有22.8万个建筑业法人企业，从业人员3791.4万人。这么庞大的建筑施工企业队伍，区区几十万人的建造师队伍，平均到每个建筑施工企业还不到三个人。我们做一个假设，如果有一天法律、行政法规或者国务院建设行政主管部门规定建筑施工企业的“八大员”岗位都需要取得建造师执业资格的话，那么22.8万个建筑业法人企业的建造师需求量起码在200万人以上，现在已有的建造师人数还远远不能满足企业和社会发展的需要。

如果你已经取得建造师、造价师证书，那么恭喜你，你已经在通往成功的道路上迈出了极其重要的一步，随着年限和资历越来越吃香，如果你还没有考取证书，科智小编奉劝你早考早好，应该一级建造师和造价师考试难度也是越来越大！