验厂/查厂咨询全球制造守则－管理体系(Mattel美泰验厂)

管理体系工厂有无为每一位员工提供一份有关雇用关系的文件？文件必须是正式的信函, 合同或其它有效的书面文件。工厂需保存与雇员签署的相关文件正本并且必须提供一份复印本给雇员。雇佣关系文件的内容应包含如下内容：薪水额和薪水的计算方法福利支付方法正常工时和加班薪水的计算食宿费雇佣期限扣减,罚款和违纪处罚

工厂有无足够的经过培训合格的EHS专业人员？工厂至少应有1个经培训合格的EHS专业人员。每个EHS专业人员至少要有1年的EHS经验，或者至少完成两个EHS的课程。根据当地法规要求，工厂应有适当数量的EHS人员，且这些人员应持有国家要求的证书。国家安全生产监督管理局安全科学技术研究中心

化学和机器工业工作场所安全暂行条例，第11条。假如工厂人数超过1000人，则至少应有2个EHS职员。EHS的职员数必须等于或大于总人数的0.2%。EHS的职员在上岗前必须接受过至少120小时的培训以通讯通过相应的考察。工厂有没有为所有员工提供1个有关全球制造守则的培训？劳工话题参观工厂薪水结构和计算方法，雇用关系简介，薪水单的解释正常工作时间和加班工作时福利－产假及年假宿舍和饭堂住宿费用膳食费申诉程序纪律制度和惩罚制度（必须在政策容许的条件下实行）押金宵禁政策环保卫生安全话题紧急疏散程序环保卫生安全规则及指导