客服热线:021-8034****

你的言谈举止能否先入为主(决定你在职场中的)

  
很多企业对你的言谈举止能否先入为主(决定你在职场中的)都不是很了解,今天企业易就为大家简单介绍一下你的言谈举止能否先入为主(决定你在职场中的),希望大家能对你的言谈举止能否先入为主(决定你在职场中的)有一个深入的了解.如果对你的言谈举止能否先入为主(决定你在职场中的)还有疑问,可查看更多内容.
你的言谈举止能否先入为主(决定你在职场中的)

中国乃礼仪之邦,讲文明懂礼貌是一种良好的品格,也是打工、求职者应具备的起码素质。

相信每个职场人对面试并不陌生,面试过程其实就是对1个人修养的表现,面试过程中的言谈举止,很大一部分决定你是否被录用。因此,给对方留下好的印象是每个人必学的课程。

其实,在职场中也一样,在和对方交谈的过程中,可能会涉及到业务的部分,那么,这项业务能不能谈成功,就靠你给对方的印象怎样了。

人与人初次见面,第一印象很重要。(微信关注 )

以前看过一本书,其中有一句话很是赞同,说的是首因效应,具体指的就是第一次见面给对方留下好印象的重要性。在第一次交往中给对方留下的感觉,会在对方的头脑中形成先入为主的印象。

第一印象好,为以后进1步交往、合作打下良好的基础,即使以后出了一些差错,对方也因以前的好印象而不太当回事。而假如第一印象很糟糕,即使以后再努力表现,也无济于事。由于以前的坏印象太强烈,不管怎样弥补,对方都不会对你全然接受。

有研究调查,在45秒钟以内,第一印象就形成了。那么,怎样在这短短的瞬间接触中,给对方留下好印象呢?(微信关注 )

一、尊重别人

无论何时何地,在与别人交往中最重要的一点就是要懂得尊重人,无论你是什么人,假如你是真正的想要给别人留下1个好的印象的话,那么你必须要学会尊重别人,仅有你懂得尊重别人了,那么别人才会相应的懂得尊重你,才会谈得上说给别人留下好的印象。

二、待人要真诚

在双方交谈过程中,真诚是很难能可贵的,仅有你真诚对待别人,别人才会真诚的对待你。当然,对于一些特殊人(有心计,猜疑心很重的人)除外,这类人,即使我们再真诚的对待对方,对方也会认为我们对他别有用心,因此,对于这一类人,我们一方面要友好待他,一方面我们要注意他的陷害。(微信关注 )

三、外在形象的吸引力

良好的形象是增进别人喜爱的筹码。有人认为外表不重要,那其实是自欺欺人。心理学研究证实,外貌的确是重要的,美貌确实是一种财富。但假如你不是帅哥美女,也不要灰心。利用外在的修饰和得体的举止,能够弥补外貌的不足,使你看起来有素质。

第一印象的形成主要来自于衣着、姿态、面部表情等外部特征。穿戴得体,举止优雅,态度谦和稳重,言语礼貌等,能够显著提升个人外在形象的吸引力,以获得别人的喜爱。

四、让对方感到你喜欢他

你能够与别人在初次见面时,要让对方感到你喜欢他,这样他会觉得自己被重视和被尊重,并且有存在感,这样他才会以“喜欢你”加以回报。而刚接触时要表现出你喜欢他,赞美和聆听必不可少。(微信关注 )

五、赞美也是比不可少的

这里说的赞美不是虚情假意,而是由内心发出的真正的赞美,注意态度要诚恳,假如有人说:“你的头发看起来真是太美了!”,而事实上,你已经好几天没有洗它了。这种赞美只会让人觉得虚假和嫌恶。赞美也要适度,过犹不及反而会适得其反。

六、善于聆听对方的声音

在与人交往的过程中,善于聆听是一项很好的技能,让人觉得能够把烦心事都向你倾诉,若是自己在那儿滔滔不绝,自我感觉良好,但其实许多人心里并不会真正喜欢你。人人都希望被关注,而关注首先要学会聆听。说得太多,忽略了对方的心情和想法,不给对方表达的机会,很容易引起对方的反感和厌恶。(微信关注 )

诚实、厚道,言必信,行必果,是最让人感到踏实、放心的品质,满足了人的深层必须——安全感。这样的品质,能获得人们的喜爱是必然的。

更多阅读资料请关注微信号:

免责声明
• 
本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们