离开公司要开社保吗怎么开,离职的公司不给开资怎么办

离开公司要开社保吗怎么开

我可以为你提供一些参考内容。以下是关于开设公司并开立社保的一般情况，但请注意，具体要求可能因地区和行业而有所不同。建议你在具体的法律法规和相关政府部门的指导下进行操作。

1. 社保的重要性：社保是指为员工提供保险和福利的一种制度。在不同的国家和地区，社保可能有不同的名称和内容，但其核心目标是保障员工的权益，包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等。提供社保可以增加员工的福利，提高员工的工作积极性，并符合相关法律法规的规定。

2. 开立社保的步骤：

(a) 了解当地社会保险部门的要求：在你所在的地区，有可能会有特定的社会保险部门或机构负责管理社保事务。首先，你需要了解相关的要求和申请流程。

(b) 注册为雇主：作为公司的雇主，你需要注册并获得雇主编码或雇主标识号。

(c) 确定适用的社保项目：根据当地法律法规，确定适用于你公司的社保项目。在一些地区，医疗保险和养老保险可能是必选项目，而失业保险和工伤保险可能是可选的。

(d) 缴纳社保费用：据核定的工资总额，你需要按规定比例交纳员工的社保费用。费用支付时间、方式和途径可能因地区而异，你需要了解当地的具体要求。

3. 寻求专业帮助：在开设公司并开立社保过程中，你可能会遇到一些具体、个性化的问题。为了确保整个流程顺利进行，你可以寻求专业会计师、财务顾问或律师的帮助，他们可以根据你的具体需求和地区要求，提供具体而准确的建议和指导。

需要注意的是，以上内容仅供参考。在实际操作中，你应该咨询专业人士并遵循当地的法律法规。

离职的公司不给开资怎么办

离职后公司不给开资是一种常见的情况，但解决方法可能因国家和地区而异。以下提供一些常见的解决办法作为参考：

1. 查看劳动法：首先，你可以仔细阅读所在国家或地区的劳动法，了解关于离职后工资支付的相关规定。劳动法通常规定了企业应当在员工离职后的一定期限内结清所有薪资和福利待遇。

2. 与公司沟通：尽可能与前雇主协商解决问题。通过书面或口头方式与公司沟通，明确向其表达你的担忧，并要求公司提供详细的解释和解决方案。有时候，这种直接的沟通可能会解决问题。

3. 寻求法律援助：如果公司拒绝支付你的离职工资，你可以寻求法律援助。咨询一位劳动法律专家或律师，获取相关法律意见，根据具体情况采取法律行动。

4. 向劳动监察部门投诉：如果你确定自己的权益受到了侵害，且公司不予解决，你可以向所在地的劳动监察部门投诉。他们将会对你的投诉进行调查，并协助你维护自己的合法权益。

再次强调，具体的解决方法可能因国家和地区而异，以上提供的建议仅作为一般参考。在面临类似情况时，建议你咨询当地的法律专家或相关机构，以获取更加准确和具体的建议。