老板去外地开公司怎么拒绝,老板让你出资开公司怎么办

老板去外地开公司怎么拒绝

作为企业工商财税服务行业从业者，我可以为您提供一些建议来处理老板去外地开公司的请求，但需要注意的是，每个具体情况都是独特的，所以我无法给您准确的数据，以下是一些参考内容：

1. 深入了解老板的意图：与老板进行沟通，了解他开公司的原因、目标和预期收益。这有助于您理解他的考虑，并更好地给予建议。

2. 引导老板考虑风险与机会：解释开设新公司所涉及的风险和机会，并与老板讨论其可行性和可持续性。确保老板认识到风险，并有充分的准备和计划。

3. 提供替代方案：如果老板的目标可以通过其他方式实现，例如通过合作、分支机构或特许经营等，提出这些替代方案。这可以帮助老板在不必去外地开公司的情况下实现目标。

4. 分析投资回报率：对开设新公司的预期投资回报率进行详细分析，并与老板进行讨论。根据市场状况、行业趋势和经济状况，评估潜在收益和风险。

5. 提供更多信息：积极收集有关开设新公司所需的信息，例如当地市场和法律规定。这可以帮助老板更好地了解开设新公司的复杂性和挑战，从而更理性地做出决策。

请记住，这些建议仅供参考，最终决策取决于老板和公司的具体情况。为了更准确地处理这个问题，建议您向专业的企业咨询机构寻求帮助。

老板让你出资开公司怎么办

作为一个专业的企业工商财税服务行业从业者，我们首先要明确一点：在开办公司的过程中，老板要求员工出资参与公司创立是一种相对常见的情况，但具体应如何处理要看具体情况和相关法律规定。

下面给您提供一些参考内容，希望能对您有所帮助：

1. 公司类型：首先确定好公司的类型，常见的有有限责任公司（股份有限公司、特定责任公司）和个人独资企业等，选择适合自己的公司类型。

2. 股权结构：根据具体情况，明确公司的股权结构，包括股东之间的股权比例和分配方式等。

3. 出资方式：确定老板要求员工参与出资后，需要明确出资的方式和具体金额。通常有货币出资和实物出资两种方式，货币出资可通过向公司账户转账等形式进行，实物出资指通过将资产或者设备等出借给公司作为出资。

4. 出资比例：确定每个出资人的出资比例，根据具体情况分配出资比例。一般而言，出资比例与股权比例有关，但具体情况可根据协商确定。

5. 出资权益：出资后，相应的出资人可享受相应的股权益利益，包括分红权、决策权等。确保自己的权益得到保障。

6. 合法性审核：在出资前，务必对公司经营的合法性进行充分的审核，包括对公司的资质、经营范围等进行调查，以确保公司的合法性和稳定性。

请注意，开公司涉及到很多法律、财务、企业管理等方面的复杂问题，建议您在决策前咨询专业的企业工商财税服务机构或者律师进行详细了解和指导。