开公司社保上海怎么交不了,开公司社保有福利吗怎么办

开公司社保上海怎么交不了

作为一个虚拟助手，我将尽力提供一些建议和参考内容，但请注意我不具备提供具体数据的能力。关于在上海如何交社保、社保费用以及相关政策，请参考以下几点：

1. 社保缴纳义务：根据中国劳动法，凡在中国境内设立工作的企业都有义务为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 登记注册：在开公司前，您需要在上海市的相关政府机构注册成立一家公司，获得营业执照和税务登记证。根据注册的公司类型不同，缴纳社保的具体方式和程序也会有所不同。

3. 社保登记：一旦您的公司注册完成，您需要办理社会保险登记，这通常涉及到在当地社保部门进行登记、填写申请表格以及提交相关材料。

4. 缴纳社保费用：社保费用由企业和员工共同承担。企业需要根据员工工资基数的一定比例缴纳企业部分的社保费用，同时员工的个人工资也会扣除一部分用于缴纳个人部分的社保费用。

5. 缴费方式：社保费用可以通过银行代扣、线上支付等多种方式进行缴纳。具体的缴费方式和政策可咨询上海市相关社保部门或专业的财税服务机构。

需要提醒的是，社保政策和规定会根据地区和时间的不同而有所调整。建议您及时关注和了解上海市的最新政策，可以咨询当地的社保部门或雇佣专业的财税服务机构以获取更准确的数据和指导。

开公司社保有福利吗怎么办

作为一个企业工商财税服务行业的从业者，我可以给你提供一些参考内容。关于开公司社保和福利的问题，我可以向你介绍一些一般的信息，但具体情况还需要根据你的公司类型、所在地的法律法规等因素来确定，请咨询专业的法务机构或会计师事务所以获取更准确的信息。

一般来说，企业的员工可以参加社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业需要向当地社会保险部门缴纳相应的社会保险费用。这样，员工在退休、生病、失业等情况下，可以享受相应的社会保险待遇。

至于福利方面，企业可以自主选择提供员工一些福利待遇，例如补充商业保险、奖金计划、员工旅游、培训发展等。福利待遇可以根据公司的财力状况和员工需求来制定，并可以根据公司的发展状况进行调整和优化。

需要注意的是，不同国家和地区的法律法规可能会有所不同，也可能与我所了解的情况有所出入，因此在具体进行开公司社保和福利方面的决策时，建议咨询相关专业人士或进行详细的调研。