开公司的怎么才能招好员工,开公司的怎么给自己交社保

开公司的怎么才能招好员工

开公司招聘好员工，需要考虑以下几个方面：

1. 制定招聘策略：首先，要明确招聘的目标和需求，确定员工的职位、数量、薪酬等要求。然后制定招聘计划，并选择合适的招聘渠道，如招聘网站、校园招聘、猎头公司等。

2. 招聘广告与宣传：制作招聘广告并进行宣传，确保广告内容清晰、准确地传达公司的吸引力和优势。可以通过媒体、社交网络和线下渠道发布招聘信息。

3. 筛选简历与面试：对收到的简历进行筛选，确定有潜力和符合条件的候选人。之后，与候选人进行面试，了解其技能，适应性和文化匹配度。

4. 考察参考与背景调查：在最终选择候选人之前，可以进行候选人的背景调查和参考联系，以确保其履历及背景的真实性和可靠性。

5. 提供竞争力的薪酬和福利：合理制定薪酬体系和福利政策，与市场水平相匹配，并根据员工绩效进行激励和调整，有助于吸引和留住优秀员工。

6. 公司文化和发展机会：展示公司的文化和价值观，让候选人了解公司的发展前景和个人成长机会，增加他们对公司的兴趣和认同感。

7. 对员工提供培训和发展机会：不仅要挑选合适的员工，还要提供持续的培训和发展机会，使员工能够不断提升能力和技能，与公司共同成长。

请注意，具体的招聘方法还需根据你要开设的公司的特点和行业来具体考虑和实施。

开公司的怎么给自己交社保

作为一个企业从业者，我可以提供一些参考信息，但具体的规定可能因地区和法律条款而有所不同，建议您在开公司过程中咨询专业人士以获取准确的信息。

通常情况下，企业开展社保缴纳需要考虑以下几个方面：

1. 社保登记：首先需要将公司和员工的信息进行登记，包括公司名称、法定代表人、员工姓名、身份证号码等。

2. 制定缴纳标准：根据当地的社保政策和规定，确定公司和员工的缴纳比例和金额。通常情况下，公司和员工需要按照一定比例分别缴纳社保费用，比例视政策和企业规模而定。

3. 缴纳基金：根据员工的薪资和公司规模确定应缴纳的社保基金金额。一般包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

4. 缴纳方式：一般可以通过银行代扣、在线支付或直接向社会保险机构缴纳社保费用。具体的缴纳方式可根据当地的规定进行选择。

5. 缴纳频率：一般按月进行缴纳，具体时间可根据当地规定来定。

6. 报备和申报：根据当地的规定，企业需要按时完成社保费用的报备和申报工作，以保证社保费用的正常缴纳。

请注意，这些信息只是一般性的参考，请在实际操作中遵循当地相关政策规定，确保按时、准确地缴纳社保费用。建议您咨询专业的财税服务机构或当地社保机构，以获得更准确的指导。