6人开公司怎么分配股份,6人开公司怎么分配股权

6人开公司怎么分配股份

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议，但具体的股份分配方案需要根据你们的具体情况和共识来确定。以下是一些常见的股份分配方式：

1. 平均分配：每个创始人平均分配股份，例如每人分得16.67%的股份。这种方式适用于创始人在公司中的角色和贡献相对均等的情况。

2. 根据投资额分配：根据每个创始人投资的金额来分配股份。例如，如果有人投资了60%的启动资金，那么他可以分得60%的股份。这种方式适用于创始人的投资额度不同的情况。

3. 根据角色和贡献分配：根据每个创始人在公司中的角色和贡献来分配股份。例如，如果有人负责技术开发，而另一个人负责市场营销，那么可以根据他们的贡献来分配股份。这种方式适用于创始人在公司中的角色和贡献不同的情况。

4. 混合分配：可以结合以上几种方式来分配股份，根据不同的因素进行权衡和调整。

无论选择哪种方式，都建议在创始人之间进行充分的讨论和协商，确保每个人都满意并认可最终的股份分配方案。此外，还建议咨询专业的律师或会计师，以确保股份分配方案符合相关法律法规和税务要求。

6人开公司怎么分配股权

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议，但请注意这只是一种常见的做法，具体的股权分配应根据你们的具体情况和协商结果来确定。

1. 初步确定股权比例：根据每个创始人的贡献和价值，可以初步确定股权比例。这可以包括每个创始人的资金投入、技术专长、市场资源等因素。

2. 考虑未来发展：除了当前的贡献，还需要考虑未来的发展潜力和努力。如果有人在公司中扮演了关键角色，或者有人有更多的时间和精力投入，可以给予相应的股权奖励。

3. 考虑风险分担：创业公司面临很多风险，包括财务风险、市场风险等。如果有人愿意承担更多的风险，可以给予相应的股权奖励。

4. 制定股权激励计划：为了激励员工的积极性和创造力，可以制定股权激励计划，例如设立期权池，用于奖励员工的贡献和绩效。

5. 协商和签订股权协议：最后，所有创始人应该进行充分的协商，并签订股权协议。这个协议应该明确每个创始人的股权比例、股东权益、决策权等事项，以及退出机制和纠纷解决方式等。

请注意，以上只是一些建议，具体的股权分配应根据你们的具体情况和协商结果来确定。建议你咨询专业的律师或会计师，以确保股权分配合法合规。