离职后自己开公司社保怎么交合适,离职后自己开公司社保怎么算

离职后自己开公司社保怎么交合适

作为一个企业工商财税服务行业从业者，我可以给你提供一些参考内容。离职后自己开公司，你可以选择适合自己的社保缴纳方式。以下是一些建议：

1. 个体工商户：如果你选择成为个体工商户开展业务，你需要自行办理社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。你可以根据自己的经营状况和财务承受能力，选择适当的缴费比例和基数。

2. 自由职业者：如果你是自由职业者，你可以通过在个人社保账户上缴费来保障自己的社保权益。你可以选择在养老保险、医疗保险和失业保险上缴纳个人社保费用。

3. 聘用员工：如果你计划聘用员工，在法定范围内按照规定缴纳社保费用是必要的。你需要在办理公司注册手续时根据当地的规定办理社保登记，并按照相关规定按时向社保部门缴纳员工个人和企业的社保费用。你可以向当地的社保部门咨询具体的缴费方式和要求。

需要注意的是，社保政策因地区和时间的不同可能有所调整和变化，具体的数据和缴费方式建议你咨询相关地方的社保部门或者咨询专业的会计师、税务师等从业者，以确保你能够准确理解和执行社保规定。

总之，在离职后开公司并缴纳合适的社保需要你根据自身情况和相关政策规定来决定。建议你在开公司之前，与专业人士进一步沟通并咨询相关政策规定，以获得具体指导。

离职后自己开公司社保怎么算

离职后自己开公司的社保问题需要参考当地的劳动法和社保政策。一般来说，离职后自己开公司可以选择不再缴纳之前所在公司的社保，而采取自己缴纳社保的方式。以下是一些参考内容：

1. 社保类型：根据当地的社保制度，可能包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。你需要了解当地社保政策，确定适用于你的公司的社保类型。

2. 缴纳基数：社保缴纳基数一般是你个人所得的一定比例，具体比例根据当地政策而定。可以咨询当地社保局或者专业人士，了解缴纳基数的计算方法。

3. 缴纳比例：不同社保类型的缴纳比例也可能有所不同。一般来说，雇主和员工都需要分担社保费用，具体比例也需要根据当地政策确定。

4. 缴纳时间和频率：确定社保费用的缴纳时间和频率。一般来说，社保费用可以按月或者按季度缴纳，具体时间和频率可以咨询当地社保局。

请记住，以上只是一些建议，实际情况可能因地区、国家和法律政策而有所不同。为确保准确性和最新的信息，请在开公司前咨询当地相关机构或专业人士，以了解相关的具体政策和要求。