开公司不干活怎么办理离职,开公司不干活怎么办理社保

开公司不干活怎么办理离职

我能为你提供一些参考内容，但无法提供具体的个人经验或法律建议。不过，我可以告诉你一般情况下的处理方式。

如果你在公司注册以后，却不打算参与公司的运营和管理工作，想要离职，你需要考虑以下几个方面：

1. 首先，你需要查看公司的章程或公司合同，了解离职的程序和条件。不同的公司可能有不同的规定。

2. 与公司股东和其他相关方进行沟通，说明你的离职意愿，并争取他们的理解和支持。根据情况，你可能需要提供一份正式书面申请。

3. 协商解决可能存在的问题，例如是否需要支付相关的赔偿金、是否需要承担法律责任等。如果公司成立后已经有业务活动，你可能需要与合作伙伴协商解决。

4. 向相关主管机关办理离职手续。可能需要向工商行政管理部门和税务部门报告离职情况，并办理公司注销手续。

需要注意的是，具体的法律法规和操作程序会因地区和国家的不同而有所变化。你最好咨询专业的律师或相关机构，以获得针对你具体情况的准确信息和建议。

开公司不干活怎么办理社保

作为一个专业的企业工商财税服务行业从业者，我可以向你提供一些参考内容。

开公司不直接参与运营并不影响你办理社保的程序。在开始办理社保前，你需要确保完成以下步骤：

1. 注册企业：按照当地相关法规，完成工商注册和税务登记手续，获得企业法人资格。

2. 登记职工：根据公司经营规模和需要，依法按时将员工纳入社保体系。

3. 缴纳社保费用：依据当地社保政策和规定，按时缴纳企业和员工的社保费用。这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4. 办理社保手续：提供所需的材料，如企业工商营业执照、劳动合同等，按照当地规定办理社保登记手续。

需要注意的是，社保政策和办理流程在不同地区可能有所不同。因此，建议你咨询当地相关部门，如劳动保障局、社保局等，以获取具体的政策和手续要求。同时，你也可以委托专业的企业工商财税服务机构，他们可以为你提供具体的指导和协助办理社保手续。