经开万达装修公司跑路怎么办,经理拉我出去开公司怎么分股份

经开万达装修公司跑路怎么办

我可以向你提供一些相关的参考内容。请注意，以下信息仅供参考，具体操作建议还需要咨询专业人士或相关机构。

如果你遇到了经开万达装修公司跑路的情况，你可以考虑以下几个步骤：

1. 收集证据：收集所有与该公司交易相关的合同、发票、付款凭证等证据，以及与该公司的沟通记录、通讯录等信息，确保你有足够的证据证明你与该公司之间的关系和交易。

2. 了解法律法规：根据当地的法律法规，了解你的权利和应采取的措施。你可以咨询当地的工商行政管理部门、消费者权益保护机构或律师，获取相关法律意见和建议。

3. 寻求协商解决：与经开万达装修公司进行协商，尝试解决问题。你可以通过书面信函、电话、面谈等方式与他们联系，表达你的诉求和要求，并要求他们履行合同义务。

4. 报案/起诉：如果经过协商无果，你可以选择报案或起诉。你可以向当地的公安机关报案，或者联系律师提起诉讼，通过司法途径寻求解决。

请记住，以上仅是一些一般性的参考内容，具体操作应根据地区法律法规和个人具体情况进行决策。建议你在遇到问题后，尽快咨询相关专业人士或机构，寻求专业的法律和经营管理建议。

经理拉我出去开公司怎么分股份

作为一个从业者，我可以给你一些建议和参考内容，但最终的决策还是需要你根据具体情况和需求来进行。

在开公司并分配股份时，有几种常见的方法：

1. 均等分配：每个人都平等地持有相同比例的股份。这种方法适用于团队成员的能力、贡献和投资都相当的情况。

2. 根据投资比例分配：根据每个人投资的金额或其他资源来分配股份。投资金额越大，持股比例相应越高。这个方法适用于有投资者参与的情况或者有人愿意投入更多资金来支持企业发展的情况。

3. 根据角色和职责分配：根据每个人在公司中的角色和职责来分配相应比例的股份。通常，创始人或具有关键技能和经验的人会被给予更大比例的股份。

4. 股权期权分配：给予员工或特定团队成员股权期权，作为奖励或激励措施。这种安排可以鼓励员工长期为公司发展努力，并与公司的增长和成功相挂钩。

在决定股份分配时，需要考虑以下因素：

- 投资金额或资源

- 技能、经验和职责

- 贡献和业绩

- 公司发展计划和策略

- 未来可能的融资需求

最重要的是，与股东之间的股权分配应该是公平、合理和能够激励各方为公司的共同利益而努力。

请注意，以上仅为参考内容，具体股份分配方案还需要根据你的具体情况、合作伙伴的期望以及法律和税务要求进行进一步的讨论和制定。建议在具体决策之前咨询专业人士，如律师或注册会计师。