BSCI验厂审核零容忍问题主要有哪些？(验厂的时候需要注意什么)

1、BSCI验厂零容忍问题主要体现在：

(1) 公然侵犯人权

(2) 损害BSCI验厂审核完整性的公然非道德的商业行为

2、审核员会在BSCI验厂审核期间重点审查下列内容：

(1) 职业健康与安全

对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为

(2) 不道德的商业行为

尝试贿赂审核员

故意在供应链中做出虚假陈述（如隐瞒生产车间）所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题：

审核时公然出现的问题

事实且已经证明

(3) 童工

年龄未满15周岁的工人（或者若该国规定的最少法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人）

未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动（强迫劳动、卖淫、色情和非法活动）

(4) 强迫劳动和非人道待遇

不容许工人按自身意愿离开工作场所（车间），包含不按其意愿强迫他们加班工作

使用暴力或暴力威胁恐吓工人，并迫使他们工作

非人道或有辱人格的待遇、体罚（包含性暴力）、精神或身体胁迫和/或言语虐待

保密意见：若审核员严重怀疑发生零容忍问题，但在审核时这并非明目张胆，审核员应在审核报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。