ISO45001的构建是在OHSAS18001已有的规范上,其主要目标是相同的,都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时,通过对比,也存如下不同之处:
使用了ISO管理体系的高级结构
更加关注“组织环境”
强调最高管理者的职责和领导作用
更加关注于管理职责
强调了基于风险的思维
更加关注于绩效的监视与测量
在新标准中,1个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题,而是会考虑到更大的社会期许。组织必须考虑到他们的分包商和供应商,还有例如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛,代表着组织不能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。
ISO45001强调,这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中,必须从管理和领导层获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给1个安全经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者而言,将是1个很大的转变。ISOI45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分,而不再只是附加的部分。
标准要求组织在策划职业健康安全体系时,应明确组织所必须应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性,以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施,以确保体系能够实现组织的预期结果,实现组织在职业健康安全方面的持续改进。
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