公司不给开社保怎么办,公司不给开社保怎么办理

公司不给开社保怎么办

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。首先，公司不给开社保可能存在以下几种情况：

1. 公司没有按照法律规定缴纳社保：在这种情况下，你可以与公司沟通，要求公司按照法律规定缴纳社保。如果公司拒绝或无法提供合理解释，你可以向当地劳动监察部门投诉，他们将会对公司进行调查并采取相应的行动。

2. 公司没有为你办理社保：如果你已经与公司签订了劳动合同，并且符合社保缴纳的条件，但公司没有为你办理社保，你可以要求公司补办社保手续。如果公司拒绝或无法提供合理解释，你可以向劳动监察部门投诉。

3. 公司以其他方式替代社保：有些公司可能会以其他方式替代社保，例如提供商业保险或其他福利。在这种情况下，你可以与公司沟通，了解这些替代方式的具体内容和保障程度，确保自己的权益得到保障。

无论遇到什么情况，我建议你首先与公司进行沟通，了解他们的具体做法和原因。如果公司无法提供合理解释或解决问题，你可以咨询当地劳动监察部门或寻求法律援助，以保护自己的权益。

公司不给开社保怎么办理

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。首先，根据中国的劳动法规定，雇主必须为员工缴纳社会保险。如果你的公司不愿意为员工缴纳社保，这是违法行为，可能会面临法律风险和罚款。

如果你遇到这种情况，我建议你采取以下措施：

1. 与雇主沟通：首先，你可以与雇主沟通，了解他们为什么不愿意为员工缴纳社保。可能是因为他们对社保制度不了解或者担心成本过高。你可以解释社保的重要性，并提供相关的法律法规和政策文件，帮助他们了解社保的必要性和好处。

2. 寻求法律援助：如果与雇主的沟通没有效果，你可以咨询劳动法律专家或律师，了解你的权益和法律保护。他们可以帮助你评估情况，并提供相应的法律建议。

3. 报告相关部门：如果雇主坚持不为员工缴纳社保，你可以向当地劳动监察部门或社会保险部门举报。他们将会对雇主进行调查，并采取相应的法律措施。

请记住，合法经营和遵守劳动法是企业的基本责任，也是保障员工权益的重要保障。如果你遇到类似问题，我建议你及时采取行动，保护自己的权益。