公司不给开空调怎么投诉,公司不给开劳务费怎么办

公司不给开空调怎么投诉

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。首先，你可以查看当地的劳动法规定，了解公司是否有义务为员工提供合理的工作环境，包括空调。如果公司没有提供空调，你可以采取以下步骤：

1. 与公司沟通：首先，你可以与公司的人力资源部门或直接与上级领导沟通，表达你对于工作环境的关切，并提出你希望公司提供空调的请求。在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，以便更好地解决问题。

2. 查阅公司规章制度：查看公司的规章制度，了解是否有关于工作环境和设备的规定。如果公司的规章制度中明确规定了提供空调的义务，你可以引用相关条款来支持你的投诉。

3. 寻求帮助：如果与公司沟通无果，你可以咨询当地的劳动监察部门或工会，了解相关法律法规和权益保护。他们可以提供指导和帮助，帮助你解决问题。

4. 提起投诉：如果以上步骤都没有解决问题，你可以考虑向相关部门或机构提起投诉。具体的投诉途径可能因地区而异，你可以咨询当地的劳动监察部门或工会，了解如何进行投诉。

需要注意的是，每个地区的法律法规和投诉途径可能有所不同，所以最好在具体行动之前先咨询当地的相关部门或机构，以确保你的投诉能够得到有效处理。

公司不给开劳务费怎么办

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。首先，如果你的公司不给开劳务费，你可以采取以下措施：

1. 与公司沟通：首先，你可以与公司的财务部门或人力资源部门进行沟通，了解他们为什么不愿意开劳务费。可能是由于一些误解或者内部政策的原因。通过沟通，你可以更好地了解情况，并寻求解决方案。

2. 查看劳动合同：仔细查看你与公司签订的劳动合同，确保其中没有任何关于劳务费的条款。如果合同中确实有相关条款，你可以与公司协商修改合同，以便获得劳务费。

3. 寻求法律援助：如果公司拒绝开劳务费，并且你认为自己有权获得劳务费，你可以寻求法律援助。请咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解你的权益和法律途径。

4. 寻找其他机会：如果公司坚持不给开劳务费，你可以考虑寻找其他机会，包括寻找其他公司或者自己创业。在选择新的工作机会或创业时，你可以提前与雇主或合作伙伴明确劳务费的问题，以避免类似的困扰。

请注意，以上建议仅供参考，具体的解决方案可能因个人情况而异。建议你根据自己的具体情况，综合考虑各种因素，做出最适合自己的决策。如果需要更详细的帮助，建议咨询专业的法律或财务顾问。