分公司职工工资怎么开,分公司只有负责人社保怎么开

分公司职工工资怎么开

作为一个企业工商财税行业专家，我可以为您解答关于分公司职工工资开具的问题。

首先，开具分公司职工工资需要遵循以下步骤：

1. 确定工资结构：确定分公司职工的工资结构，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。根据员工的职位和工作表现，确定相应的工资水平。

2. 确定工资发放周期：确定工资的发放周期，一般为月薪制，也可以是按周或按季度发放。

3. 编制工资表：根据员工的工资结构和工资发放周期，编制工资表。工资表应包括员工的姓名、职位、基本工资、绩效奖金、津贴等详细信息。

4. 计算个人所得税：根据国家税法规定，根据员工的工资水平和个人所得税税率，计算个人所得税。个人所得税应在发放工资时扣除，并上缴给税务部门。

5. 发放工资：根据工资表，按照约定的发放周期，将工资发放给员工。可以通过银行转账、现金支付或支票支付等方式进行工资发放。

6. 做好工资记录和报税：在工资发放过程中，要做好工资记录，包括工资表、工资发放凭证等。同时，根据国家税法规定，要按时向税务部门报税，申报个人所得税。

请注意，以上步骤仅为一般性指导，具体操作还需根据您所在地的法律法规和税务政策进行调整。建议您咨询当地的工商财税专业人士，以确保您的操作符合相关法规和政策。

分公司只有负责人社保怎么开

作为一个企业工商财税行业专家，我可以为您解答关于分公司负责人社保的问题。

在开设分公司时，负责人的社保需要按照相关法规进行办理。具体的操作步骤如下：

1. 注册分公司：首先，您需要按照相关法规和程序注册分公司。这包括选择合适的公司名称、办理工商登记、税务登记等手续。

2. 雇佣负责人：注册分公司后，您需要雇佣一位负责人来管理分公司的日常运营。负责人可以是您自己，也可以是其他人员。

3. 签订劳动合同：与负责人签订劳动合同，明确双方的权益和义务。合同中应包含社保缴纳的相关条款。

4. 缴纳社保费用：根据劳动合同和相关法规，您需要按时为负责人缴纳社保费用。具体的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5. 办理社保登记：根据当地社保局的要求，您需要办理负责人的社保登记手续。这包括填写相关表格、提供必要的材料，并缴纳社保费用。

请注意，以上步骤可能会因地区和具体情况而有所不同。建议您在开设分公司前咨询当地相关部门或专业人士，以确保您按照法规正确办理负责人的社保手续。