儿子在学校开公司怎么说,二八合伙开公司怎么发工资

儿子在学校开公司怎么说

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。首先，儿子在学校开公司需要考虑以下几个方面：

1. 年龄限制：根据不同国家和地区的法律规定，未成年人可能需要满足一定年龄要求才能开设公司。你需要了解当地的法律法规，确保你的儿子符合开公司的年龄要求。

2. 学校规定：学校可能有自己的规定，限制学生在校期间从事商业活动。你需要与学校沟通，了解他们对学生开公司的政策和限制。

3. 知情同意：作为父母，你需要确保你的儿子有足够的能力和知识来管理和经营一家公司。你可以与他一起讨论他的计划，并确保他明白开公司的责任和风险。

4. 法律咨询：咨询一位专业的律师或法律顾问，了解当地法律对未成年人开公司的具体要求和限制。他们可以为你提供更具体的建议和指导。

总之，儿子在学校开公司需要考虑法律、学校规定和家庭支持等多个方面。确保你的儿子符合相关要求，并与学校和法律专家进行沟通，以确保一切合法合规。

二八合伙开公司怎么发工资

二八合伙开公司发工资的方式可以根据合伙协议来确定，以下是一些常见的方式：

1. 按照合伙协议约定的分配比例发放工资：根据合伙协议中约定的二八合伙的分配比例，将利润按照比例分配给合伙人，作为工资发放。

2. 按照合伙人的工作量或贡献发放工资：根据合伙人在公司中的工作量或贡献程度，确定每个合伙人的工资水平。这种方式需要明确合伙人的工作职责和贡献度，并进行公正的评估。

3. 按照合伙人的资本投入比例发放工资：根据合伙人在公司中投入的资本比例，确定每个合伙人的工资水平。这种方式适用于合伙人的资本投入比例与其工作量或贡献度不完全一致的情况。

无论采用哪种方式，建议在合伙协议中明确规定工资发放的具体方式和标准，以避免后续的纠纷和不必要的争议。同时，还需要遵守相关的劳动法规定，确保工资发放符合法律法规的要求。如果对具体操作有疑问，建议咨询专业的财税律师或会计师。