企业社会行为规范（BSCI）与SA8000和CSC9000T的比较
内容:
企业社会行为规范（BSCI）
2003年由欧洲外贸协会成员创立
采用国际主流方法推动所有零售活动的开展以改善社会标准
商业提案：公司驱动
不同层次的利益相关方参与
公司、权威机构与社会 （非政府组织）
法律和法律之外的责任
在商业与合作的框架中
供应链方法
对直接供应商的首要承诺
指出成员的风险和声誉
企业社会行为规范（BSCI）
2003年由欧洲外贸协会成员创立
采用国际主流方法推动所有零售活动的开展以改善社会标准
商业提案：公司驱动
不同层次的利益相关方参与
公司、权威机构与社会 （非政府组织）
法律和法律之外的责任
在商业与合作的框架中
供应链方法
对直接供应商的首要承诺
指出成员的风险和声誉
企业社会行为规范（BSCI）成员
62个成员
零售商、品牌公司和贸易商
大多数经营纺织品或经营的产品包含纺织品
成员来自10个国家
欧洲和加拿大
18个成员来自荷兰
HEMA, Bijenkorf, V&D, Claudia Str?ter, M&S, Hunkem?ller, WE, Wehkamp等
由纺织品开始
也有家居产品和食品
企业社会行为规范（BSCI）目标
改善供应商国家社会标准
3年内对供应链中2/3的公司进行审核
举办研讨会交流知识与看法
与利益相关方对话
找寻与其它体系间的合作
SA8000，CSC9000T
提供1个有效的审核体系
审核结果数据库
BSCI成员只需进行一次审核
对供应商和成员而言的经济优势
减轻审核负担，更好的质量，稳定的关系
企业社会行为规范（BSCI）社会要求
服从国家法律要求
国际劳工组织（ILO）条约和联合国宣言 ：
责任和文件
工作时间（48小时）—加班（12小时）
法定最少薪水—没有非法扣除
禁止雇用童工—保护年纪小的工人
禁止强迫性劳动和债务工
工人协会和集体谈判权利
禁止性别、种族、宗教歧视
职业安全、健康和社会安全
宿舍
环境保护和废物管理
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