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单位无证开公司怎么办理

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。首先，单位无证开公司是指没有营业执照的情况下开展经营活动。在大多数国家和地区，开展经营活动需要合法的营业执照。如果你想开公司，最好是先办理相关的证照手续。

以下是一些常见的办理步骤：

1. 了解相关法律法规：在你所在的国家或地区，了解开公司的相关法律法规，包括公司注册、税务登记、劳动法等。这些法规可能会因地区而异，所以确保你了解适用于你的具体情况的规定。

2. 注册公司：根据当地的法律法规，选择合适的公司类型，并按照要求填写相关的注册文件。通常需要提供公司名称、注册地址、股东信息等。

3. 办理营业执照：在注册公司后，根据当地的规定，办理营业执照。通常需要提供公司注册文件、法定代表人身份证明、公司章程等。

4. 办理税务登记：根据当地的税务规定，办理税务登记。这包括申请税务登记证、开立银行账户等。

5. 遵守劳动法规定：在雇佣员工时，确保遵守当地的劳动法规定，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。

请注意，以上步骤仅供参考，具体办理流程可能因地区而异。建议你咨询当地的工商部门或雇佣专业的注册代理机构，以确保你按照正确的程序办理相关手续。

单位无证开公司怎么办社保

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。首先，单位无证开公司是不合法的，因为开公司需要办理相关的工商注册手续。如果你想合法经营，我建议你按照法律规定办理公司注册手续。

一旦你成功注册了公司，你就可以按照相关法律法规的要求为员工办理社保。具体的办理流程和要求可能会因地区而异，但通常包括以下步骤：

1. 注册社保账户：你需要前往当地社保局或人力资源社会保障局办理社保账户的注册手续。提交所需的材料，如公司营业执照、法定代表人身份证等。

2. 缴纳社保费用：根据员工的工资和社保政策，你需要按时缴纳员工的社保费用。社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 办理社保登记：在员工入职后，你需要为他们办理社保登记手续。这包括填写相关的表格和提交必要的材料，如员工身份证、户口本等。

4. 办理社保转移手续：如果员工之前已经在其他公司缴纳过社保，你需要办理社保转移手续，将其社保账户从原单位转移到你的公司。

请注意，以上只是一般的办理流程，具体的操作和要求可能会因地区而异。我建议你咨询当地的社保局或人力资源社会保障局，了解详细的办理流程和要求。同时，你也可以咨询专业的会计师或税务师，他们可以为你提供更具体的指导和帮助。