开公司后怎么找业务员合作,开公司后怎么找业务员聊天

开公司后怎么找业务员合作

作为一个企业工商财税服务从业者，我可以给您提供一些建议和参考内容来帮助您寻找业务员合作。以下是一些常见的方法和步骤：

1. 内部推荐：您可以通过内部员工的推荐来寻找合适的业务员。他们可能有了解的人才资源，可以给予您一些建议和推荐。

2. 招聘网站：在招聘网站上发布招聘信息，如智联招聘、前程无忧等。您可以详细说明招聘要求和岗位职责，并筛选合适的候选人进行面试。

3. 社交媒体和专业网络：您可以在社交媒体平台上发布招聘信息，并加入一些与您行业相关的专业网络群组或论坛，与潜在的业务员进行交流和了解。

4. 考察竞争对手：您可以考察竞争对手的业务员或其他类似公司的业务员，寻找他们的联系方式并了解他们的能力和背景。如果他们符合您的要求，您可以主动联系并邀请他们加入您的公司。

5. 外部招聘机构：您可以委托专业的招聘机构帮助您寻找合适的业务员。他们具有专业的人才评估和筛选经验，可以根据您的要求为您推荐合适的候选人。

6. 参加招聘会和展会：招聘会和展会是与潜在候选人接触的好机会。您可以积极参加相关行业的招聘会和展会，与求职者进行面对面的交流和沟通。

请注意，以上方法仅供参考，您可以根据自己公司的具体需求和条件来选择适合的方法来寻找合作的业务员。

开公司后怎么找业务员聊天

开公司后，您可以通过以下几种方式找业务员聊天：

1. 借助网络平台：在一些专业的招聘网站、社交媒体平台或相关行业论坛上发布招聘信息，说明您需要招聘销售业务员，有一定经验或擅长某个领域的人员优先。在招聘信息中可以说明您公司的业务方向、目标市场或需求等。

2. 推荐朋友和熟人：您可以向身边的朋友、熟人或商业伙伴询问是否有适合的人选，并请他们转发您的招聘信息或直接介绍人选给您。

3. 参加行业活动和展会：参加行业相关的活动、展览会或商业圈聚会，与其他企业家、行业从业者进行交流，了解他们的经验、资源或推荐的业务员。

4. 联系专业服务机构：咨询公司、人力资源公司、招聘机构等专业服务机构可以提供招聘咨询和人才推荐服务，您可以咨询他们是否有合适的业务员资源。

无论通过哪种方式，当您找到候选人后，可以邀请他们面试，并在面试中询问对方的经验、能力和担任的职位。同时，您也可以向他们介绍您的公司情况，包括经营模式、管理方式和发展前景，以吸引他们加入您的团队。