边开公司边打工社保怎么交,边开公司边做小红书怎么样

边开公司边打工社保怎么交

作为一个企业工商财税行业专家，我可以为你解答这个问题。

当你决定开公司并同时继续打工，你需要注意以下几点：

1. 社保缴纳：作为公司的法定代表人或股东，你需要按照国家规定缴纳社会保险费用。具体缴纳方式和比例可能因地区而异，你可以咨询当地社保部门或雇佣一位专业会计师来帮助你处理社保事务。

2. 就业关系：你需要确保你在公司和打工的雇主之间建立了正式的就业关系。这意味着你需要与打工的雇主签订劳动合同，并按照合同约定获得工资和福利。

3. 税务申报：作为公司的法定代表人或股东，你需要按照国家税务部门的规定进行税务申报。你需要向税务部门报告你的个人收入和公司的经营状况，并缴纳相应的个人所得税和企业所得税。

4. 合法合规：在同时开公司和打工的情况下，你需要确保你的行为合法合规。你应该遵守国家和地方政府的相关法律法规，并咨询专业人士以确保你的行为符合法律要求。

总之，同时开公司和打工需要你处理好社保缴纳、就业关系、税务申报和合法合规等方面的事务。如果你对这些事务不太了解，建议你咨询专业会计师或法律顾问，以确保你的行为合法合规。

边开公司边做小红书怎么样

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。首先，边开公司边做小红书是可以的，但需要注意以下几点：

1. 注册公司：首先，你需要按照当地的法律法规注册一家公司。这包括选择合适的公司类型、办理相关手续、申请营业执照等。

2. 业务规划：在开展小红书业务之前，你需要进行详细的业务规划。确定你的目标市场、产品定位、营销策略等，以确保你的业务能够顺利进行。

3. 税务登记：根据你的业务类型和规模，你可能需要进行税务登记。这包括申请税务登记证、了解相关税收政策、缴纳税款等。

4. 合规运营：在开展小红书业务时，你需要遵守相关法律法规和平台规定。确保你的产品和服务符合相关标准，避免违规行为。

5. 财务管理：开展小红书业务需要进行财务管理。建立健全的财务制度，及时记录和核算收入、支出等，确保财务状况的透明和合规。

6. 人力资源管理：如果你的业务规模较大，你可能需要雇佣员工。在招聘、管理和培训员工时，需要遵守相关劳动法规，确保员工权益和企业利益的平衡。

总之，边开公司边做小红书是可行的，但需要注意合规运营、财务管理和人力资源管理等方面的问题。建议你在开展业务之前咨询专业人士，以确保你的业务能够顺利进行。