被公司辞退赔偿怎么开,被公司辞退赔偿证据怎么开

被公司辞退赔偿怎么开

首先，被公司辞退赔偿的开具需要遵循相关法律法规和劳动合同的约定。以下是一般的步骤：

1. 查看劳动合同：仔细阅读您与公司签订的劳动合同，了解其中关于解雇和赔偿的条款。这些条款通常规定了解雇的条件、赔偿金额和支付方式等。

2. 协商解决：如果您与公司之间存在争议，建议您首先与公司进行协商解决。您可以与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，表达您的意见和要求，并寻求双方的共识。

3. 寻求法律援助：如果协商无果，您可以咨询劳动法律专家或律师，了解您的权益和法律途径。他们可以帮助您评估您的案件，并提供法律建议和代理。

4. 提起诉讼：如果您决定通过法律途径解决争议，您可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供相关证据和文件，以支持您的主张。

请注意，以上仅为一般建议，具体操作还需根据您所在地的法律法规和具体情况来确定。因此，建议您咨询专业人士以获取更准确和具体的建议。

被公司辞退赔偿证据怎么开

首先，被公司辞退赔偿证据的开具需要根据具体情况来确定，以下是一些常见的证据类型：

1. 劳动合同：劳动合同是雇佣关系的法律依据，其中应包含双方的权利和义务。如果您被公司辞退，可以通过劳动合同来证明您与公司之间的雇佣关系。

2. 辞退通知：如果公司以口头或书面形式通知您被辞退，您可以保留这份通知作为证据。通知中应包含辞退的原因和日期。

3. 辞退决定：公司可能会出具一份正式的辞退决定书，其中应包含辞退的原因、日期和赔偿金额等信息。这份决定书可以作为证据。

4. 工资单和银行转账记录：通过工资单和银行转账记录可以证明您在公司工作期间的薪资情况，包括工资、奖金、津贴等。如果公司未按照合同约定支付您的工资，这些记录可以作为证据。

5. 监控录像或照片：如果您认为公司的辞退行为存在不当或违法行为，您可以寻求监控录像或照片作为证据。这些证据可以证明公司的行为是否符合法律规定。

请注意，以上仅为一般建议，具体情况可能会有所不同。如果您遇到了被公司辞退赔偿的问题，建议您咨询专业的劳动法律顾问或律师，以获取更准确的法律建议和指导。