重庆ISO45001体系认证咨询流程,重庆ISO45001体系认证咨询要求

重庆ISO45001体系认证咨询流程

重庆ISO45001体系认证咨询流程

重庆ISO45001职业健康安全管理体系认证咨询流程

第1步、企业需求分析(明确企业需求企业需求分析潜在需求分析)

第2步、咨询过程策划(全期工作规划咨询阶段计划定期工作成果回顾)

第3步、职业健良安全管理体系诊断(编制诊断计划现场诊断编制诊断报告提出改进建议)

第4步、体系分析/初始环境评审(初始环境/危险源评审计划环境因素/危险源识别及评价相关法律法规收集及评价基础数据收集整理初始环境评审报告管理体系整合分析)

第5步、培训提供(基础知识培训法律法规知识培训管理体系文件培训内部审核员培训环境/安全保护相关能力培训认证准备培训环境/安全管理专项培训)

第六步、职业健康安全管理体系设计(环境/安全管理业务活动区划业务活动分析体系整合设计完整的文件化环境体系的设计识别资源要求)

第七步、文件编写指导(文件编写指导符合性审查目标与指标的审查管理方案的审查明确文件终稿文件审批发布)

第八步、(体系运行指导目标与指标达成度审查法律法规符合性审查两次内部审核管理评审提出改进意见并检查改进效果)

第九步、咨询/实施效果的评价及改进(企业的书面评价企业损失成本对比咨询/实施方法的调整及改进)

第十步、第三方认证前准备(指导选择认证公司提出认证申请模拟现场审核提出纠正措施并落实接受正式的认证审核)

第十1步、审核通过拿证

ISO45001职业健康安全管理体系的建立，对企业全面规范、改进企业职业健康安全管理、最大限度减少各种伤亡事故和职业疾病隐患，保障企业的财产安全，提高工作效能提供有效保障；另一方面，它有利于提高新技术企业业形象，打破贸易壁垒，使企业在国内外竞争中处于有利地位，进而提高市场份额；提供持续满足法律法规要求的机制，降低企业风险，预防事故发生；改善政府、企业和员工的公共关系，增强企业凝聚力，提高新技术企业业综合竞争力。由此可见，ISO45001职业健康安全管理体系认证流程审核是对企业优化升级的有利条件，越来越多的企业在争取审核评估机遇，力求持续改革来实现企业的不断发展。

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重庆ISO45001体系认证咨询要求

重庆ISO45001体系认证咨询要求

重庆ISO45001:2018职业健安全管理体系标准转版认证要求

1、国际标准化组织（ISO）于2018年3月12日发布重庆ISO45001:2018标准。

2、旧版OHSAS18001:2015与新版ISO45001：2018新版过渡期：2018年3月12日——2021年3月12日

3、转换依据：转换工作安排根据国家认监委2015年第30号公告、IAF2016-15号决议要求以及IAFMD21等相关规定制定。

4、认证公司转换计划的实施：认证公司与获证组织商定实施的由GB/T28001-2011向ISO45001转换的审核能够结合例行监督、再认证或单独开展特殊审核等方式实施。当结合监督和再认证进行转换时，至少增加1人日审核时间来覆盖重庆ISO45001:2018中现有的和新的要求。对于单独开展转换审核的，认证公司必须根据组织的自身具体情况为转换审核明确充分的审核时间，以确保组织满足重庆ISO45001标准的全部要求，所明确的转换审核时间不应少于1人天。

5、认可转换实施过程

5.1认可转换申请

自2018年6月12日起，认证公司在按照上述5.2制定转换计划，并按照5.3进行了必要转换活动的基础上，可向CNAS申请重庆ISO45001认证标准转换的认可转换。认证公司申请认可转换时，请填写附表的内容并与相应的证明资料一并提供CNAS。认证公司填报附表及提供相应的证明资料时，需同时提供纸件和电子版。相应的证明资料至少包含：

1）认证公司对认证标准转换所制定的转换计划（能够是1个或一组对转换工作的策划）；

2）通过标准修订的差异分析，明确标准修订对认证公司运行过程和能力需求的影响分析；

3）对各类认证职能人员的培训和评价计划；

4）对现有顾客认证转换的工作安排、对新认证顾客实施认证的工作安排、在过渡期内保持或新颁发GB/T28001-2011认证证书的安排，以及过渡期内相应认证文件中认可标识使用的安排；

注：在2018年3月12日至本文发布之日期间，认证公司如依据GB/T28001-2011标准新颁发了有效期为3年的认证证书（即：有效期超过2021年3月11日的GB/T28001-2011认证证书），认证公司需作出安排保证转换到期前完成认证证书更新并就相关安排与顾客达成一致。

5）向现有顾客或潜在顾客说明转换期内认证公司相关政策和安排的通知或沟通记录；

6）针对认证标准转换，认证公司自身的文件修订调整情况；

7）已完成培训评价活动的证明资料，及经评价认证职能人员的能力证明资料；

8）根据具体评审必须，其他必要的补充资料。

5.2认可转换评审方式

自2018年6月12日起，CNAS接受认证公司提出的专项认可转换申请，也接受认证公司结合例行办公室评审一并进行认可转换的申请。依据IAFMD21的要求，CNAS对认证公司实施转换评审的评审时间为1人天。

5.2.1专项认可转换的方式

CNAS接受认证公司按照上述6.1提出的专项认可转换申请。在受理转换申请后的1个月内，CNAS将实施转换评审并作出转换评审结论。

5.2.2结合例行办公室评审进行认可转换的方式

自2018年6月12日之后，根据机构的申请需求CNAS能够安排结合例行办公室评审的转换认可评审。对申请结合例行评审实施的转换评审，认证公司也需按照上述6.1提出申请并与CNAS联络明确相关事宜，以便安排评审组实施转换评价。结合例行评审实施的转换，其转换评审结论将与例行评审结论同时做出。

5.3转换评审结论与输出

5.3.1在转换评审过程中可能必须认证公司补充提交评审资料，认可转换评审将产生“转换评审通过”或“转换评审不予通过”的结论。

5.3.2对转换评审不予通过的认证公司，能够在自身调整或补充完成相关转换工作后重新申请转换。

认可说明

5.3.3对转换评审通过的认证公司，CNAS将换发对应的认可证书附件。对申请结合例行办公室评审一并实施转换的认证公司，CNAS将在同时完成认证公司例行评审和转换评审的结论后换发认可证书附件。

5.3.4完成转换评审并获得更新的认可证书附件，证明认证公司针对ISO45001标准转换进行的策划准备和实施的转换活动能够保证其具备依据新版ISO45001标准开展认证活动的能力。认证公司应在满足相关法规或监管要求（如：国家认监委2015年第30号公告等）的情况下开展依据新版重庆ISO45001标准的认证活动。

5.3.5认证公司的认可转换通过后，可在CNAS认可的范围内依据重庆ISO45001标准颁发的认证文件中使用认可标识，对认可标识的使用应满足CNAS-R01等相关要求。

5.4后续评审等相关安排

5.4.1认可转换后的例行评审

CNAS对已完成认可转换且认可证书附件范围覆盖ISO45001:2018的认证公司实施的后续评审中，将关注：

1）机构转换计划的实施进度与完成情况；

2）ISO45001标准认证新增或转变的要求在认证工作中的实施情况（包含必要时发生调整的工作流程、文件程序的应用）；

3）是否确保安排经过认证公司评价的人员实施审核等认证职能；

4）对依据旧版标准实施认证的相关安排和实施情况等。

5.4.2认可转换后的见证评审

对已经换发认可证书附件（覆盖ISO45001:2018）的认证公司，CNAS将在完成认可转换的1年内至少实施一次依据重庆ISO45001认证标准审核的见证评审。CNAS在对重庆ISO45001认证标准的见证评审中将关注：

1）依据ISO45001认证标准策划和实施审核是否符合按ISO45001标准认证的要求；

2）被见证审核人员的能力和审核活动是否达到按ISO45001标准认证的要求；

3）见证依据重庆ISO45001:2018的OHSMS认证活动时，还将重点关注审核组：

a）对最高管理者、员工参与在OHSMS中所发挥的作用的审核；

b)对危险源辨识和风险评价以及基于风险的层级控制措施的审核；

c）对承包方管理的审核；

d)对组织重庆ISO45001职业健康安全绩效的审核等。

5.4.3过渡期内对未完成转换的机构的评审

在过渡期内，对尚未申请或尚未完成认可转换的认证公司，CNAS在例行认可评审中将关注认证公司转换工作的准备情况，并向机构说明不能按时完成转换工作对认可资格的影响。

5.5认证活动不满足重庆ISO45001标准要求的处置

对已完成转换并换发认可证书附件的认证公司，由于未实施转换计划等原因造成其人员能力或认证过程不能满足认证要求时将构成不符合，并可能影响到认证公司的认可资格。例如：在过渡期内，已完成认可转换的认证公司安排未经评价满足能力要求的审核人员开展依据重庆ISO45001标准的审核活动的，将认为其审核策划与实施存在严重偏差，CNAS可依据CNAS-RC02的4.1.13等条款暂停机构在该领域的认可资格。

5.6转换期内重庆ISO45001认证公司依据旧版标准实施认证的安排

在转换期截止前，获认可的认证公司（包含完成认可证书附件更新可依据ISO45001标准认证的认证公司）仍能够根据顾客要求依据GB/T28001-2011（OHSAS18001:2007，IDT）标准实施认证活动。但认证公司应向顾客告知转换期截止后获认可的认证失效可能对顾客造成的影响。在转换期内，认证公司初次认证和再认证颁发的依据GB/T28001-2011（OHSAS

18001:2007，IDT）标准的认证文件，其认证有效期不应超过2021年3月11日（即旧

版认证标准的转换截止期）；假如标准化机构、其他监管机构等对应用GB/T28001-2011颁发认证的有效期另有规定，认证公司准备在认可范围内颁发认证有效期超过2021年3月11日的GB/T28001-2011认证，认证公司应事先与CNAS联络并达成一致。

5.7转换评审的工作量和认可转换费用

对专项转换评审或结合例行办公室评审实施的转换评审，重庆ISO45001标准转换评审按照1个评审人天计算工作量，每次转换评审的全部认可转换费用按1个评审人天收取。

6转换期截止后安排

至2021年3月12日，未完成重庆ISO45001:2018认证标准转换认可的认证公司，其相应OHSMS领域认可资格将被撤销。

7转换期内的认可扩项和新认可申请

7.1转换期内的认可扩项

7.1.1对过渡期内已完成转换的认证公司，申请扩大认可业务范围按照正常扩大业务范围程序实施，通过后换发认可证书附件。

7.1.2对过渡期内尚未完成转换的机构，建议其扩大业务范围与转换同时申请，转换和扩大业务范围通过后换发依据新版认证标准并增加新认可业务范围的证书附件。

7.1.3对过渡期内尚未完成转换的机构，假如机构仅依据旧版认证标准申请扩大范围，或仅提供所申请扩大业务范围依据新版标准认证的扩项信息，若扩项评审通过，则换发的认可范围附件仍为依据旧版认证标准。

7.2新申请OHSMS领域认可资格

7.2.1在2018年6月12日前，CNAS仍接受认证公司提出依据GB/T28001-2011

标准开展认证的认可申请；自2018年6月12日起，CNAS将不再GB/T28001-2011认证标准的认可申请。

7.2.2自2018年6月12日起CNAS接受尚未获得认可的认证公司提出依重庆ISO45001实施认证的认可申请。

7.2.3对2018年6月12日前新申请认可的OHSMS认证公司，CNAS能够仍实施对GB/T28001-2011认证标准的认可，并请证机构在转换期内申请完成认可转换；或者，请认证公司补充完成相应的准备工作，接受CNAS于2018年6月12日后对其实施认证标准为重庆ISO45001:2018的认可。

重庆ISO45001转版认证咨询要求

对于期望获取ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证证书的企业而言，重庆智多维咨询师指出,具备以下方面在管理体系建立、实施的相关证据，可获取重庆ISO45001:2018职业健康安全管理体系的认证证书：

一、ISO45001认证要求职业健康安全管理体系认证所必需的文件：

1、职业健康安全管理手册，内容包含：职业健康安全管理方针、职业健康安全目标及满足管理体系标准的相关规定要求。

2、程序文件：包含职业健康安全源辩别、风险评价和控制程序等11个所需的程序文件。

3、ISO45001职业健康安全运行控制所必需的文件；如职业健康安全有关的控制规程、检查规范等。

4、文件编制、审核与发放、修订控制的证据。

二、ISO45001认证前必需提交的资料：

1、职业健康安全管理有关的法律、法规和标准清单。

2、职业健康安全管理体系须提供的资料：包含：

a)由法定资格的劳动卫生监测部门对企业生产车间内有害物质的监测数据；

b)企业从业人员的职业健康证明；

c)必须时，安全、卫生设施的“三同时”评价和验收报告；

d)不可接受风险清单。

3、目标、指标和控制方案。

三、ISO45001管理评审方面：

1、管理评审计划及评审会议的“签到表”。

2、管理评审记录（管理者代表的报告、与会者的探讨发言或书面的资料）。

3、管理评审报告及评审后的整改计划和措施；纠正、预防和改进措施记录。

四、ISO45001内部审核方面：

1、年度内审计划；内审计划及日程安排。

2、内审小组长的任命书；内审成员资格证书复印件。

3、首末次会议记录；内审检查表（记录）；

4、内审报告；包含不符合报告及纠正措施验证记录。

五、人员能力、意识和培训

1、对从事职业健康安全管理有关岗位任职人员的能力进行符合性评价。

2、对职业健康安全管理有关的培训安排及培训实施的记录。

六、重庆ISO45001职业健康安全管理体系运行方面的记录：

1、目标、指标和方案及实施效果或结果验证的证据；特别是重大危险源控制方案执行情况，包含应急预案与预案的演练记录，演练过程、结果有效性评价。

2、重大危险源控制证据、有效性检查记录；安全、卫生有关仪器清单、校准计划与校准记录。

3、职业健康安全管理和控制的证据：包含各部门发生的职业健康安全事故及检查记录。

4、危险源辩别登记、风险评价与管理记录，合规性评价记录。

5、信息交流有关的证据及职业健康安全有关的检查证据；对不符合纠正或采取改进防措施。

6、各类文件和资料的都要进行审核批准及日期。

7、各种职业健康安全记录签字要齐全。

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