社会责任SA8000认证规范与国际标准ISO26000区别,社会责任标准SA8000

社会责任SA8000认证规范与国际标准ISO26000区别

社会责任SA8000认证规范与国际标准ISO26000区别

目前社会责任认证使用的SA8000认证规范，尽管获得较广泛认可但并非国际标准。2010年11月，国际标准化组织ISO发布国际标准ISO26000社会责任指南，该标准发布让众多企业视为是社会责任认证国际化开端。有些企业或专业人士很是困惑，不清楚ISO26000与SA8000认证规范区别，也不清楚应怎样对待ISO26000，甚至还有人认为ISO26000会取代SA8000,鉴于此下面就浅析二者区别以供参考。

区别一：SA8000认证标准与ISO26000标准推动主体不同

ISO26000是国际标准化组织（International Standard Organization,缩写为ISO）制定的编号为26000的社会责任指南标准。

SA8000认证标准是由美国非政府组织美国经济优先认可委员会于1997年10月公开发布的，2001年该组织更名为社会责任国际组织（Social Accountability International，简称SAI）。

区别二：SA8000认证标准与ISO26000标准目的不同

ISO26000标准的目的是促进社会责任领域的共同理解,是为自愿意践行企业社会责任的企业提供1个实践指南。

SAI称其组织宗旨是通过发展和实施社会责任标准促进工人工作条件的改善和增进劳资双方的理解。其成员主要为热心于企业社会责任事业的非政府人士和民间组织。SA8000标准的目的是为履行主体提供管理社会责任的实施要求和符合性证明，该符合性证明可用于购买和采购合同或国际贸易规则。

区别三：SA8000认证标准与ISO26000标准内容与范围不同

ISO26000国际标准侧重于各种组织生产实践活动中的社会责任问题，主要从社会责任范围、理解社会责任、社会责任原则、承认社会责任与利益相关者参与、社会责任核心主题指南、社会责任融入组织指南等方面展开描述，为组织履行社会责任提供1个可参考的指南性标准，提供1个将社会责任融入组织实践的指导原则。

SA8000认证标准其宗旨是确保供应商所提供的产品，皆符合社会责任标准的要求，制定依据是《国际劳工组织宪章》、《联合国儿童权利公约》和《世界人权 宣言》等国际条约，SA8000标准要求主要关注的是人，而不是产品和环境。

区别四：SA8000是当前作为社会责任认证标准，ISO260000标准仅是社会责任指南标准，不可作为认证标准。同样，RBA验厂、BSCI验厂、ICTI验厂、Sedex验厂内容虽与SA8000认证标准相同，但不同于认证。

社会责任标准SA8000

社会责任标准“SA8000”

社会责任标准“SA8000”，是SocialAccountability8000Internationalstandard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证公司审核之国际标准。

SA8000的要求包含：

1、童工；

2、强迫性劳工；

3、健康与安全；

4、组织工会的自由与集体谈判的权利；

5、歧视；

6、惩戒性措施；

7、工作时间；

8、薪水；

9、管理体系。

服务流程

业务洽谈阶段：

业务洽谈→初步了解企业信息→我公司安排顾问师至企业现场面谈→企业确认我司顾问后，由顾问形成辅导计划表（附1）→交企业确认→报价→双方签订合同

体系建立阶段：

双方签订合同三天内安排顾问师至现场辅导→企业按计划表配合→顾问按计划培训与辅导→企业管理者代表负责主导落实要求→总经理（或体系负责人）进行阶段性确认

认证审核阶段：

顾问师指导企业向认证公司申请认证→企业提交认证申请→我公司跟催认证公司排期审核→审核至企业现场审核（顾问师、企业相关人员现场应对）→审核员现场宣布通过认证

认证完成阶段：

我司公司跟催证书→将证书交企业→持续改进→每一年监督审核

今日通过对《社会责任标准“SA8000”》的学习，相信你对认证有更好的认识。假如要办理相关认证，请联络我们吧。