东莞ISO45001认证基本目标的4个关键过程,东莞ISO9000认证年度管理评审

东莞ISO45001认证基本目标的4个关键过程

东莞ISO45001认证基本目标的4个关键过程

(1)组织的ISO45001职业健康安全管理体系方针体现了组织开展ISO45001职业健康安全管理体系管理的基本原则，它体现了组织实现风险控制的总体ISO45001职业健康安全管理体系目标。

(2)危险源辨识、风险评价和风险控制策划，是组织通过ISO45001职业健康安全管理体系的运行，实行风险控制的开端。组织应遵守的ISO45001职业健康安全管理体系法律、法规以及他要求，为组织开展ISO45001职业健康安全管理体系管理，实现良好的ISO45001职业健康安全管理体系绩效，指明了基本的行为准则。ISO45001职业健康安全管理体系目标和旨在实现它的管理方案，是组织降低其ISO45001职业健康安全管理体系风险，实现ISO45001职业健康安全管理体系绩效持续改进的途径和保证。

(3)明确组织内部管理机构和成员的ISO45001职业健康安全管理体系职责，是组织成功运行ISO45001职业健康安全管理体系的根本保证。搞好ISO45001职业健康安全管理体系工作，必须组织内部全体人员具备充分的意识和能力，而这种意识和能力必须适当的教育、培训和经历来获得及判定。组织保持与内部员工和相关方ISO45001职业健康安全管理体系的信息交流，是确保OSHMS持续适用性、充分性和有效性的重要方面。对ISO45001职业健康安全管理体系实行必要的文件化及对文件进行控制，也是保证体系有效运行的必要条件。对组织存在的危险源所带来的风险，除通过目标、管理方案进行持续改进外，还要通过文件化的运行控制程序或应急准备与响应程序来进行控制，以保证组织全面的风险控制和取得良好的OSHMS绩效。

(4)对组织的ISO45001职业健康安全管理体系行为要保持经常化的监视，这其中包含组织遵守法规情况的监测，以及ISO45001职业健康安全管理体系绩效方面的监测。对于所产生的事故、事件、不符合，组织要及时纠正，并采取预防措施。良好的ISO45001职业健康安全管理体系记录和记录管理，也是组织ISO45001职业健康安全管理体系有效运行的必要条件。ISO45001职业健康安全管理体系审核的目的是，检查ISO45001职业健康安全管理体系是否得到了正确的实施和保持，它为进1步改进ISO45001职业健康安全管理体系提供了依据。管理评审是组织的最高管理者，对ISO45001职业健康安全管理体系所作的定期评审，目的是确保体系的持续适用性、充分性和有效性，最终达到持续改进的目的。 ISO45001体系认证不要为了"ISO45001认证而认证“！

东莞ISO9000认证年度管理评审

东莞ISO9000认证年度管理评审

1.质量方针与质量目标管理:新标准要求企业的质量方针和质量目标应受控，本软件设计贮存质量方针和质量目标的制定情况、修改情况的数据库。质量目标的完成情况，质量管理人员能够在本软件

中追踪质量目标的实施情况和质量方针的历史变动情况。

2.编制内部审核年度计划:内部质量体系审核的年度审核计划应由企业最高领导审批，根据各项质量活动的具体情况、生产进度及重要性等来安排审核的顺序、时间、进度和频次。内部审核年度计划

通常有两种型式，一是按部门编制年度滚动计划；使企业所有部门在全年内轮审一遍。另一种是集中一段时间，按企业生产过程或标准过程将企业整个体系审核一遍。后一种情况多数用在企业准备外

审时，先自己内部审核一遍。本软件设计编制内部审核年度计划的功能即适用于按部门编制年度滚动计划；又适宜编制按过程集中审核的计划。操作简单，使用方便，并且适宜动态显示计划的完成情

况。

3.编制审核日程安排:审核日程安排是一份可操作性极强的审核文件，本软件设计采用填表的型式来完成这项工作，质量管理人员在表单的提示下，填入什么时间，在什么部门，审核标准的什么条款

，活动安排是什么内容等。

4.编制检查内容和检查方法:编制检查内容和检查方法是内部审核的重要工作，也是现场审核的重要工具。本软件能够协助管理人员编制审核检查表。通常按标准条款都有一些固定的检查内容和检查

方法，这些内容本软件都已经录入计算机，用户能够直接调用。此外根据公司产品的特点，有些检查方法应另行规定，这部分内容需企业统一规定范围、方法，其次自己输入，本软件用户能够很方便

的将这部分内容录入计算机，补充到检查内容和检查方法中去。编制检查表时只需调用，使编制检查表的过程简单而方便。

5.审核发现:审核发现是新标准增加的一项内容，审核中收集到的客观证据，经验证后能够作为审核证据，审核证据应根据审核准则进行确认符合与不符合项，来完成审核发现工作。本软件设计“审

核发现的操作简单，客观证据经验证后变为审核证据不需重复录入，审核证据与审核准则进行确认时，只需点击不符合项，就能够完成审核发现的确认工作。

6.编制审核报告:编制审核报告是内部审核的主要工作，本软件设计审核报告为直观的审核报告表格型式，用户只需按照表格提示填写部分内容，就能够完成审核报告的编辑工作，审核计划与审核报

告中重复的部分内容，计算机自动拷贝过来。

7.编制不合格报告、纠正措施报告:编制不合格报告、纠正措施报告是质量改进的重要工作，本软件设计不合格报告、纠正措施报告和纠正措施追踪同为一张表单，由于纠正措施报告中包含不合格内

容的陈述，当只叙述不合格内容时就是不合格报告。纠正措施追踪是追踪纠正措施的内容，因此本软件设计为同一表单，避免重复输入，并且使用方便。

8.编制预防措施报告:同样本软件设计预防措施报告和预防措施追踪为同一张表单，用户能够直接使用。

9.统计汇总:统计汇总是质量管理人员的一项重要工作，是找寻质量改进机会的重要分析方法，1个部门检查了几项内容，有多少不符合项；1个过程检查了几项内容，有多少不符合项；1个部门在

整个体系中有多少不符合项，1个标准过程累计有多少不符合项，这些内容的统计，本软件瞬间就能够完成，能够减轻质量人员的劳动强度，避免统计错误，准确的发现质量改进的目标。

10.管理评审和自我评价:管理评审在质量体系运行中是一项很重要的质量活动，是一种高层次的对质量体系的全面检查。本软件能够贮存管理评审的输入、输出、和结论等内容，以便质量管理人员

追踪管理评审结论中的改进措施。自我评价是新标准给出的一种简便的质量体系测量方法，本软件设计能够非常容易的完成自我评价的分析工作。